تعهد سازمانی، به عنوان حمایت از اهداف و ارزشهای سازمانی و نیز نگرشی مثبت به کل سازمان، نقش تعیینکننده‌ای در کارایی و اثربخشی سازمانها دارد
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | |
| حجم فایل | 239 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 21 |
دانلود مقاله کارشناسی ارشد رشته مدیریت
بررسی رابطه ابعاد ساختاری با تعهد سازمانی
(مطالعه موردی:مدارس شهرستان کوهدشت لرستان)
*ضمیمه شدن پرسشنامه ساختار سازمانی رابینز بصورت رایگان:)
چکیده:
تعهد سازمانی، به عنوان حمایت از اهداف و ارزشهای سازمانی و نیز نگرشی مثبت به کل سازمان، نقش تعیینکننده‌ای در کارایی و اثربخشی سازمانها دارد. از این رو، مدیران بایستی به عوامل مؤثر بر این متغیر و اهمیت آن، توجه جدی داشته باشند. در مقاله حاضر، تأثیر ابعاد ساختاری که بیانگر ویژگیهای درونی سازمان هستند و شدت یا ضعف هر کدام از این سه بعد (رسمیت، پیچیدگی، تمرکز) که در شکل‌گیری کل ساختار سازمان مؤثر هستند، بر تعهد سازمانی کارکنان تعدادی از سازمانها و وزارتخانه‌های ایران، بررسی شده است. بر اساس نتایج این مطالعه، بین تمرکز و پیچیدگی سازمانی، با تعهد سازمانی ارتباط معناداری وجود ندارد، ولی بین رسمیت و تعهد سازمانی، رابطه معنادار مشاهده میشود.
واژه‌های کلیدی:
دانلود پایان نامه رشته نقاشی