دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد مهندسی سازه
بررسی رفتار لرزه ای قابهای خمشی فولادی توام با مهاربندی واگرا و ارزیابی آیین نامه ها در مورد این سیستمها
ارزیابی لرزه ای
سیستمهای مهاربندی واگرا
مهاربندی واگرا توأم با قاب خمشی
فصل دوم:اصول بهینه سازی سازه ها
فصل سوم:بررسی رفتار لرزه ای سازه های فولادی
فصل چهارم:سیستم مهاربندی واگرا
فصل پنجم:ارزیابی لرزه ی سازه ها به کمک منحنی ظرفیت
دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد مهندسی سازه
بررسی میزان آسیب پذیری سیستم بادبندی خارج از محور در سازه فولادی و روشهای بهبود آن
عملکرد لرزه ای
ساختمانهای فولادی
سیستم بادبندی واگرا
آسیب پذیری ساختمانهای فولادی با سیستم مهاربندی واگرا
فصل دوم:بررسی مفاهیم و پارامترهای لرزه ای
فصل سوم:شناخت و بررسی سیستم مهاربندی واگرا
فصل چهارم:روشهای پوش آور و طیف ظرفیت
فصل پنجم:راهکار مقاوم سازی سازه ها با استفاده از طیف ظرفبت
فصل ششم:بررسی ظرفیت آسیب پذیری و ارائه راهکارهای مقاوم سازی
دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد مهندسی سازه
تحلیل دینامیکی غیر خطی فشار زلزله بر سکوهای ثابت فلزی دریایی
عضو مهاربندی و قاب
تحلیل دینامیکی غیر خطی
سکوهای ثابت فلزی دریایی
المان تیرستون پس کمانشی الیافی
فصل اول:آشنایی با سکوهای ثابت فلزی دریایی
فصل دوم:اثر غیر خطی در سازه ها و بررسی رفتاری مدلهای اعضا
فصل سوم:المان تیر ستون پس کمانشی الیافی
فصل چهارم:تحلیل منفرد اعضا المان تیر ستون پس کمانشی الیافی
فصل پنجم:تحلیل سکوهای ثابت فلزی دریایی تحت اثر اثر بارهای ایستاتیکی سطح غیر خطی
فصل ششم:تحلیل سکوهای ثابت فلزی دریایی نمونه با استفاده از المان تیر ستون پس کمانشی الیافی
دانلود مقاله کارشناسی ارشد رشته جغرافیا و برنامه ریزی شهری
بررسی رابطه کاربری زمین و میزان آسیب پذیری شهر تهران در برابر زلزله و روشهای کاهش آن
دانلود پایان نامه بررسی رابطه کاربری زمین و میزان آسیب پذیری شهر تهران در برابر زلزله و روشهای کاهش آن
کاربری زمین
آسیب پذیری خطرات زلزله
روش های برنامه ریزی شهری
آسیب پذیری شهر تهران در برابر خطرات زلزله
دانلود مقاله کارشناسی ارشد رشته حقوق بین الملل
مداخلات خارجی در سوریه از منظر حقوق بشر
سوریه
حقوق بشر
مداخلات خارجی
دانلود مقاله رشته برق
اثرات هارمونیک ها بر تجهیزات شبکه برق و سیستمهای قدرت
هارمونیک ها
اثرات هارمونیک ها بر سیستمهای قدرت
اثرات هارمونیک ها بر تجهیزات شبکه برق
اثرات هارمونیک :2
ولتاژ و جریان پایه در یک سیستم سه فازه متعادل به صورت زیر میباشد:4
شرایط غیر بالانس نا متقارن سیستم :7
بررسی اثر هارمونیکها بر تجهیزات شامل موارد زیر میباشد:9
اثر هارمونیک بر خازنها :10
اثر هارمونیکها بر تلفات دی الکتریک خازنها:12
بررسی عملکرد خازن در محیط هارمونیکی :12
رابطه امپدانس با فركانس(خازن در مدار نیست)14
اثر هارمونیک بر ماشینهای آسنکرون :16
اثر هارمونیکها بر ترانسفورماتورها:16
اثر هارمونیک بر عملکرد رلهها :20
اثر هارمونیک بر وسایل اندازه گیری:23
اثر هارمونیک بر کنتورها:24
اثر هارمونیکها بر عایقها:27
اثر هارمونیک بر فیوزها :28
اثر هارمونیکها بر سیستمهای مخابراتی :28
دانلود پایان نامه مهندسی زلزله
بررسی،مدلسازی و تحلیل عددی کفایت لرزه ای و شکل پذیری اتصالات صلب ساخته شده با فولادهای پرمقاومت
اتصالات صلب
شکل پذیری
فولادهای پر مقاومت
طراحی لرزهای اتصالات
-1 تاریخچه و كاربردهای فولادهای پرمقاومت در صنعت مهندسی ساختمان 1
-2 فلسفه شكلپذیری و طراحی لرزهای اتصالات 10
-3 مطالعات انجام شده بر روی اتصالات ساخته شده از فولاد پرمقاومت 50
81 ANSYS -4 طراحی و مدلسازی اتصالات گیردار با نرمافزار
دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد رشته جغرافیا و برنامه ریزی شهری
بررسی رابطه کاربری زمین و میزان آسیب پذیری شهر تهران در برابر زلزله و روشهای کاهش آن
کاربری زمین
آسیب پذیری خطرات زلزله
روش های برنامه ریزی شهری
آسیب پذیری شهر تهران در برابر خطرات زلزله
فصل دوم:ابزارهای برنامه ریزی در کاهش آسیب پذیری
فصل سوم:کاربری زمین و کاهش آسیب پذیری زلزله
فصل چهارم:الگوی تحلیلی آسیب پذیری ناشی از زلزله از نظر کاربری زمین
فصل پنجم:بررسی منطقه 17 تهران
فصل ششم:تحلیل رابطه کاربری زمین و آسیب پذیری در برابر زلزله
فصل هفتم:روشهای کاهش آسیب پذیری
دانلود پایان نامه رشته مدیریت
اهمیت و کاربرد برنامه ریزی منابع سازمان و لزوم پیاده سازی آن در سازمان
برنامه ریزی منابع سازمان
انواع روشهای پیاده سازی ERP
لزوم پیاده سازی ERP در سازمان
سیر تكاملی ERP
ERP از دیدگاه مدیریتی
تفاوت بین ERP یك بانك اطلاعات مركزی
ERP در ایران
مراحل بهره برداری از یك راه حل ERP
بررسی هزینه ها و امكان سنجی ERP
استقرار پلكانی ERP راهی برای كاهش هزینه
مهندسی مجدد ( BPR) و تفاوت آن با ERP
عوامل مؤثر در پیروزی و شکست پروژه های ERP
انواع روشهای پیاده سازی ERP از لحاظ وسعت فعالیت
اجزای تشکیل دهنده ی سیستم های ERP
امنیت در سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی
مزایا و معایب بکارگیری ERP
چرا سازمان به ERP نیاز دارد؟ (لزوم پیاده سازی)
گزینه های پیاده سازی ERP
دانلود مقاله رشته عمران
اصلاح خاکهای مساله دار با ریز شمع
ریز شمع
بهبود خاک
خاکهای مساله دار
اصلاح خاکهای مساله دار با میکرو پایل
دانلود پایان نامه مهندسی برق قدرت
آثار و منابع تولید هارمونیکها و روشهای حذف آنها
منابع هارمونیك
چگونگی حذف هارمونیكها
راه های كاهش هارمونیك
منابع هارمونیك در سیستم های فشار قوی
فصل اول: شناخت و بررسی مقدماتی هارمونیكها 3
(1-4) مقادیر مؤثر و اعوجاج ها هارمونیكی كل 12
فصل دوم : منابع تولید هارمونیكها 17
(2-6-1) كوره های الكتریكی 28
(2-8-1) اشباع ناشی از افزایش ولتاژ 34
فصل سوم: آثار هارمونیكها
(3-3) لامپ های روشنایی و المانهای حرارتی
(3-6) ترانسفورماتورها 49
(3-6-4) كاهش توان نامی ترانسفورماتور
(3-13) تاثیرات دیگر هارمونیكها
فصل چهارم: روشهای حذف هارمونیكها
(4-2) روش های چند پالسه
( 4-5-1) روش میكروپروسسوری تزریق جریان
( 4-5-2) استفاده از ماشین سنكرون با مدار تحریك رزونانس
دانلود پایان نامه مهندسی مکانیک
بررسی گیربکس در خودروهای سواری
خودروهای سواری
سیستم انتقال قدرت
سیستم انتقال قدرت در خودروهای سواری
فصل اول : كلاچ
• ویژگیهای لحاظ شده در طراحی بهینه كلاچ
• عملكرد صفحه كلاچ
• عملگرهای سیستم كلاچ
فصل دوم : چرخ دنده ها
• بررسی انتقال قدرت در مجموعه خورشیدی
فصل سوم : گیربكس
• سیستم های هیدرولیكی گیربكس اتوماتیك
• مجموعه دنده های سیاره ای و نسبت انتقال دور
فصل چهارم : دیفرانسیل و دیفرانسیل مركزی
• اجزاء تشكیل دنده دیفرانسیل
• كوپلینگ چسبناك
فصل پنجم : میل گاردان و پلوس ها
• مفصل مخصوص سرعت ثابت
CVT فصل ششم : انتقال قدرت پیوسته
بر اساس پولی CVT •
هیدرواستاتیكی CVT • گیربكس های
CVT • خصوصیات گیربكس های
CVT • مزایای گیربكس های
دانلود پاورپوینت رشته برق
شناخت و تولید منابع هارمونیکها ، نحوه محاسبه آنها و استاندارد مجاز آنها در ایران و جهان
تولید منابع هارمونیک
شناخت منابع هارمونیک
نحوه محاسبه هارمونیكها
استاندارد مجاز هارمونیكها در شبكه برق ایران و جهان
- شناخت و بررسی مقدماتی هارمونیكها
2- منابع تولید هارمونیك
- اثر اعوجاج هارمونیكی بر روی عملكرد تجهیزات قدرت
4- پاسخ سیستم قدرت به منابع هارمونیكی
6- كنترل هارمونیكها
7- برنامه های كامپیوتری برای محاسبه هارمونیكها
8- اصول و شرایط عمومی محدودكردن هارمونیكها
دانلود پایان نامه رشته روانپزشکی
تاریخچه و ماهیت اسكیزوفرنی و انواع آن
اسكیزوفرنی
روانگسیختگی
تاریخچه اسكیزوفرنی
ماهیت اسكیزوفرنی
انواع اسكیزوفرنی
فصل دوم:ماهیت اسكیزوفرنی
فصل سوم:انواع اسكیزوفرنی
دانلود پایان نامه رشته روانپزشکی
تشخیص و درمان اسكیزوفرنی
اسكیزوفرنی
سندرم كاپ گرا
درمان اسكیزوفرنی
تشخیص اسكیزوفرنی
تمارض و اختلالات ساختگی
فصل اول:تشخیص افتراقی
ارتباط بین افسردگی و اسكیزوفرنی
آشفتگیهای رفتاری و اعمال حركتی
فصل دوم:سندرم كاپ گرا
تأثیر عوامل ارثی و محیطی در اسكیزوفرنی
عوامل مربوط به غده های مترشح داخلی و سوخت و ساز
همگونی و ناهمگونی در اسكیزوفرنی
فصل سوم:درمان اسكیزوفرنی
داروهای ضدجنون (ننورولپتیك)
دانلود پایان نامه رشته مکانیک
خودروی برقی و طراحی یک سیستم گیربکس برای پیکان برقی
خودروی برقی
سیستم انتقال قدرت
نحوه تامین انرژی و عملكرد خودروی برقی
طراحی یک سیستم گیربکس برای پیکان برقی
فصل اول: خصوصیات خودرو برقی
1-2 تاریخچه تولید خودرو برقی4
1-3 انواع موتورهای الکتریکی و مقایسه آن6
1-5 سیستم های تولید و انتقال نیروبرای خودرو های الكتریكی تولید انبوه15
فصل دوم: گیربکس و محاسبه توان مورد نیاز در خودروی برقی
2-1 تأثیر وزن در خودروی برقی25
2-3-2 محاسبه نیروی مقاومت غلتشی یک خودرو34
2-4-2 تفاوت مشخصات موتور الکتریکی وموتور احتراقی36
2-4-5 سیستم های انتقال قدرت و سیال های سبك یا سنگین برای روان كاری40
فصل سوم: طراحی گیربکس پیکان برقی تبدیلی
3-1مشخصات کلی خودروی درون شهری پیكان برقی49
3-3 طراحی قطعات مورد نیاز سیستم انتقال قدرت55
دانلود پایان نامه مهندسی مکانیک
طراحی خودروی خورشیدی و تحلیل آیرودینامیکی و مکانیکی آن
خودروی خورشیدی
طراحی خودروی خورشیدی
تحلیل مکانیکی خودروی خورشیدی
تحلیل آیرودینامیکی خودروی خورشیدی
نحوه تامین انرژی و عملکرد خودروی خورشیدی
فصل اول : سلولهای خورشیدی
فصل دوم: طراحی بدنه و شاسی خودروی خورشیدی
فصل سوم: ناحیه خورشیدی
فصل چهارم: تحلیل آیرودینامیکی
فصل پنجم : سیستم های مکانیکی
فصل ششم : موتور
دانلود پایان نامه مهندسی برق
رگولاتور سوئیچینگ با ترانسفورماتور جدا کننده
ترانس ایزوله
رگولاتور سوئیچینگ
منبع تغذیه سوئیچینگ
رگولاتور فلای بك :
رگولاتور سوییچینگ با ترانسفورمر ایزوله كننده
كاربرد نیمه هادی های قدرت در منابع تغذیه سوییچینگ
مدارات مجتمع كنترل كننده منابع تغذیه
شرایط معكوس كاری خط AC ورودی
اهرم ولتاژ فوق العاده (The Over Voltage Crowbar):
طرح منبع تغذیه و سیستم زمین
طرح و استفاده از برشگر (clamp) و اسنوبر
دانلود مقاله رشته رسانه
تاریخچه و نحوه شكلگیری ویدئوآرت
ویدیو آرت
تاریخچه ویدیو آرت
نحوه شكلگیری ویدیو آرت
دانلود پایان نامه رشته هنر
بررسی ویژگیهای ویدیوآرت و تاثیر هنر اجرا بر ویدیو
ویدیوآرت
ویژگیهای ویدیوآرت
تاثیر هنر اجرا بر ویدیو
دانلود پایان نامه رشته هنر
ویدئوآرت در ایران و معرفی هنرمندان شاخص آن
ویدئوآرت
ویدئوآرت در ایران
ویدئوآرتیست های ایرانی
معرفی هنرمندان شاخص ویدئوآرت در ایران
رویکردهای اجتماعی و شعرگونه با تجهیزات تکنولوژیکی15
دانلود پروژه مطالعاتی درس یادگیری ماشین
كاهش ابعاد و تشریح روشهای كاهش ابعاد داده
كاهش ابعاد
یادگیری ماشین
روشهای كاهش ابعاد داده
2- روشهای مبتنی بر استخراج ویژگی
3- روشهای مبتنی بر انتخاب ویژگی
دانلود مقاله ترجمه شده رشته مدیریت
نقش خصوصی سازی گمرک در ارتقای زیر ساخت های گمرک استان آذربایجان غربی
عنوان انگلیسی:
The role of privatization of customs in improving the infrastructures of West Azerbaijan province's Customs
چکیده
هدف از این پژوهش بررسی نقش خصوصی سازی در ارتقای زیر ساخت های گمرکات استان آذربایجان غربی بود. که به روش توصیفی- پیمایشی انجام شده است. جامعه آماری این تحقیق کارکنان گمرکات استان آذربایجان غربی می باشند که از بین آنها تعداد 193 نفر از طریق فرمول کوکران به عنوان نمونه انتحاب شدند. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد. روایی پرسشنامه توسط استاد راهنما و اساتید مدیریت دولتی تایید و پایایی ان نیز با آلفای کرونباخ تایید شد. برای تحلیل داده ها از آزمون کولموگروف-اسمیرنوف و آزمون تی تک نمونه ای استفاده شد. نتایج نشان داد که از دیدگاه کارکنان خصوصی سازی بر روی ارتقای زیرساخت های گمرک در استان آذربایجان غربی تاثیر دارد. نتایج همچنین نشان داد که واگذاری وظیفه واردات، صادرات، ورود و خروج مسافر، ترانزیت و کارنه به بخش خصوصی بر ارتقای زیرساخت های گمرک در استان آذربایجان غربی تاثیر دارد.
واژگان کلیدی:
خصوصی سازی
گمرک
ارتقا
زیرساخت
مقدمه و بیان مسئله
امروزه وظایف و مأموریت گمرک جمهوری اسلامی ایران بسیار فراتر از وظایفی نظیر تأمین درآمد و حمایت از صنایع و تولیدات داخلی بوده و طیف وسیعی از الزامات ملی و بین المللی را شامل می شود (سید احمدی و دیگران، 1392). گمرک جمهوری اسلامی ایران با درک عمیق این موضوع و انتظارات به حقی که ذینفعان از جمله دولت خدمتگذار، مصرف کنندگان، تولیدکنندگان، تجار و بازرگانان برای تسهیل و توسعه تجارت، تحقق درآمدهای پیش بینی شده، پیگیری و مبارزه با قاچاق، اجرای سیاست های بازرگانی خارجی و حمایت از مصرف کنندگان و تولیدکنندگان دارد (معمار نژاد و دیگران، 1392) .
چالشهای فراروی سازمان گمرك، موجب تغییر مداوم نظام مدیریتی گمرك ها در كشورهای مختلف جهان گشته است. جمهوری اسلامی ایران و نظام مدیریتی حاكم بر گمرك های آن مدتها است كه نیاز به تغییر ساختار خود را درك كرده و امروزه به شدت احساس می شود مؤلفه ها و فشارهای رقابتی و بین المللی حاكم بر نظام تجاری جهان، عملكرد مطلوب و كارایی سیستم را مختل نموده است و هر چه سریعتر بایستی چارچوب و مدل جدیدی برای این سازمان طراحی شده و به مورد اجرا گذاشته شود. در قرن بیست و یكم مدیران سازمان گمرك های جهان با چالشهای گسترده ای روبرو هستند. گرایش به سمت جهانی شدن؛ افزایش تغییر و تحولات تكنولوژی؛ مشتری مداری؛ كاهش عمر محصول؛ تغییر ماهیت كالا؛ منطقه گرایی و ... شدت و تنوع رقابت شكل جدیدی از رهبری را می طلبد (قلی قورچیان و کرباسیان، 1386).
بهره وری زیر ساخت های اجتماعی و اقتصادی به طور عمومی به عنوان عامل حیاتی در توسعه هر اقتصادی شناخته شده است. تحقیقات تجربی نشان داده است که سازمان های دولتی به طور نسبی ناکارآمد و به عنوان عامل تخلیه بیت المال به شمار می¬آیند، و این باعث ترویج مفهوم خصوصی سازی شده است در اینکه اقتصاد کشورها به دست عاملان بخش خصوصی واگذار شود که برای بهره وری و رقابتشان شناخته شده اند و برای تحول و به صورت جهانی پذیرفته شده است (التانی ، 2013).
فهرست مطالب
چكیده
مقدمه و بیان مسئله
روش تحقیق
یافته ها
یافته های توصیفی
توصیف داده های جمعیت شناختی
جدول 1: اطلاعات جمعیت شناختی نمونه انتخابی
جدول 2: یافتههای توصیفی خرده مقیاسهای تحقیق
یافته های استنباطی
جدول (3) آزمون کولموگروف – اسمیرنف برای متغیر های پژوهش
آزمون فرضیه اصلی
جدول (4) آزمون تی تک نمونه ای برای فرضیه اصلی پژوهش
آزمون فرضیه اول
جدول (5) آزمون تی تک نمونه ای برای فرضیه اول پژوهش
آزمون فرضیه دوم
جدول (6) آزمون تی تک نمونه ای برای فرضیه دوم پژوهش
آزمون فرضیه سوم
جدول (7) آزمون تی تک نمونه ای برای فرضیه سوم پژوهش
آزمون فرضیه چهارم
جدول (8) آزمون تی تک نمونه ای برای فرضیه چهارم پژوهش
آزمون فرضیه پنجم
جدول (9) آزمون تی تک نمونه ای برای فرضیه پنجم پژوهش
بحث
نتیجه گیری
پیشنهادات کاربردی
منابع
دانلود مقاله ترجمه شده رشته ژنتیك
تأثیر پوتریسین، نیتریک اکسید و کلرید کلسیم بر روی خواص کیفی میوه توت فرنگی رقم ’کاماروسا‘
(Fragaria ananassa Duch.cv. “Cammarosa”)
عنوان انگلیسی:
(,Effects of Putrescine, Nitric Oxide and Chloride calcium on Quality Attributes of Strawberry (Fragaria ananassa Duch.cv.,Cammarosa
*قابل استفاده برای رشته های ژنتیك، كشاورزی و صنایع غذایی
چکیده
امروزه، به دلیل اثرات مضر مواد شیمیایی بر سلامت انسان و محیط زیست استفاده از این مواد با محدودیتهایی روبرو است. از این رو یافتن مواد سالم برای استفاده در تكنولوژی پس از برداشت میوه ها و سبزی ها ضروری می باشد. در این پژوهش اثر پوتریسین در غلظت های 1 و ۲ میلی مول در لیتر، نیتریك اكسید در غلظتهای 3 و 5 میكرومول در لیتر و کلرید کلسیم در غلظت های 25، 50، 75 میلی مول بر عمر پس از برداشت و كیفیت میوه های توت فرنگی رقم’ کاماروسا ‘پس از7و 14 روز نگهداری در دمای ۲ درجه سانتیگراد و رطوبت نسبی ۸۵ تا ۹۵ درصد مورد مطالعه قرار گرفت. صفاتی چون فنول كل، اسیدیته کل، ویتامین ث، سفتی بافت میوه و پوسیدگی میوه ارزیابی شدند. در فواصل زمانی 7 و 14 روز صفات کیفی میوه مورد ارزیابی قرار گرفت. نتایج نشان داد در بین تیمار های رفته در روز 7 آزمایش بیشترین میزان فنل کل مربوط به تیمارهای پوتریسین 1و 2 میلی مولار و در انتهای زمان نگهداری در روز 14 آزمایش، تیمار پوتریسین 1 میلی مولار و تیمار ترکیبی 1 بیشترین تاثیر را در نگهداری محتوای فنل کل داشتند. در روز 7 پس از انجام آزمایش بیشترین میزان اسیدیته مربوط به تیمارهای نیتریک اکسید 3 میلی مولار و کلرید کلسیم 25 میلی مولار و کلرید کلسیم 75 میلی مولار بود و در روز 14 بیشترین میزان اسیدیته مربوط به تیمار ترکیبی 2 بود. تیمار ترکیبی 3 در زمان 7 و در زمان 14 مناسب ترین تیمار برای نگهداری ویتامین C ،تیمارهای ترکیبی 1 و 2 بودند. تیمارهای کلسیم در کنترل پوسیدگی و تیمارهای ترکیبی از سه ماده بیشترین تاثیر را در نگهداری سفتی میوه داشتند.
کلمات کلیدی:
توت فرنگی
پوتریسین
نیتریک اکسید
کلرید کلسیم
مقدمه
توت فرنگی (Fragaria ananassa Duch.) متعلق به تیره Rosaceae و جنس Fragaria ودارای 35 گونه می باشد. توت فرنگی، انگور، ذغال اخته و تمشک در گروه میوه های ریز قرار دارند که از میان آنها انگور و توت فرنگی از اهمیت بیشتری برخوردار بوده و تحت کشت قرار گرفته اند، در حالی که ذغال اخته و تمشک را به صورت بوته های وحشی و خودرو در مناطق مختلف می توان مشاهده کرد (خوشخوی و همکاران، 1371). در تغذیه انسان سه مطلب اساسی مورد توجه است: نخست این كه غذا باید از نظر كمی بتواند احتیاجات بدن از نظر كالری (در ارتباط با فعالیت بدنی) را بر طرف نموده و موجب رفع گرسنگی شود. دوم، غذا باید از نظر كیفی متعادل باشد؛ بدین معنی كه مقادیر كافی از پروتئین ها، ویتامین ها، مواد معدنی و غیره را، كه بدن ممكن است در اثر كمبود هر یك از آنها مبتلا به سوء تغذیه شود، تأمین كند. سوم: دارای اثرات سوءِ نباشد. میوه ها و سبزی ها به عنوان گروه مهمی از مواد غذایی، می توانند برای رسیدن به هر سه هدف فوق كمك كنند، ولی روشن است كه اهمیت یك سبزی یا میوه خاص بستگی به تركیبات ویژه موجود در آن دارد.
پژوهش های علم نوین تغذیه ثابت كرده است كه مصرف میوه و سبزی سبب پیشگیری از ابتلاء به بسیاری از بیماری های رایج می-شود. بنابراین، در كشورهای توسعه یافته مردم در رژیم غذایی خود از میوه و سبزی بیش از فرآورده های دامی استفاده می كنند (اثنی عشری و زکایی خسروشاهی، 1387الف).
فهرست مطالب
چكیده
مقدمه
مواد و روش ها
مواد شیمیایی
تیمار با پوتریسین
تیمار با کلرید کلسیم
تیمار نیتریک اکسید
فنول كل میوه
اسیدیته قابل تیتراسیون
سفتی بافت میوه
تجزیه و تحلیل آماری
نتایج و بحث
جدول(4- 1): نتایج تجزیه واریانس تأثیر تیمارها، زمان نگه داری و اثرات متقابل بر صفات اندازه گیری شده در میوه توت فرنگی رقم کاماروسا
فنول کل میوه ها
شکل1- تأثیر تیمارهای شیمیایی بر فنول کل میوه توت فرنگی رقم کاماروسا
تاثیر تیمارهای شیمیایی بر میزان اسیدیته
شکل2- تأثیر تیمارهای شیمیایی بر میزان اسیدیته میوه توت فرنگی رقم کاماروسا
تاثیر تیمارهای شیمیایی بر میزان ویتامینC
شکل3- تأثیر تیمارهای شیمیایی بر میزان ویتامین ث میوه توت فرنگی رقم کاماروسا
تاثیر تیمارهای شیمیایی بر میزان سفتی
شکل4- تأثیر تیمارهای شیمیایی بر میزان سفتی میوه توت فرنگی رقم کاماروسا
تاثیر تیمارهای شیمیایی بر میزان پوسیدگی
شکل5- تأثیر تیمارهای شیمیایی بر میزان پوسیدگی میوه توت فرنگی رقم کاماروسا
جدول 2- تأثیر تیمارهای شیمیایی بر صفات کیفی میوه توت فرنگی رقم کاماروسا
منابع
دانلود مقاله ترجمه شده رشته مدیریت آموزشی
بررسی تاثیر روش درس پژوهی بر تفکر انتقادی دبیران مدارس
عنوان انگلیسی:
Effect of lesson study on school teachers' critical thinking
چکیده
هدف اصلی این پژوهش بررسی تاثیر درس پژوهی بر تفکر انتقادی دبیران می باشد . در این پژوهش درس پژوهی به عنوان متغیر مستقل و تفکر انتقادی به عنوان متغیر وابسته در نظر گرفته شده است که مهارت¬های تفکر انتقادی شامل 5 مهارت : تفسیری ، ارزشیابی ، استنباطی ، استدلال قیاسی و استدلال استقرایی می¬باشد روش تحقیق از لحاظ هدف از نوع تحقیقات کاربردی و از نظر نحوه گردآوری داده ها از نوع تحقیقات آزمایشی است. آزمودنی ها به طور تصادفی در دو گروه آزمایش و کنترل قرار گرفتند تا تاثیر متغیر مستقل بر روی متغیر وابسته بررسی گردد. به منظور گردآوری داده ها از پرسشنامه تفکر انتقادی کالیفرنیا استفاده گردید که اعتبار آن از طریق آلفای کرونباخ 73/0 ارزیابی شد. جامعه ی آماری مورد مطالعه شامل کلیه ی معلمان زن مقطع راهنمایی دخترانه در نواحی 1 و 4 و 6 مشهد بوده است. داده های جمع آوری شده با استفاده از شاخص¬های آمار توصیفی ،مورد توصیف قرار گرفته و در ادامه با استفاده از آزمون های لون و تحلیل کواریانس مورد تجزیه و تحلیل استنباطی قرار گرفته اند. نتایج نشان داد که درس پژوهی بر مهارت تفسیری دبیران تاثیر نداشته که شاید ناشی از تاثیر عواملی همچون سن ، جنس و سابقه ی کاری باشد ولی بر مهارت های ارزشیابی، استنباطی و استدلال قیاسی و استقرایی دبیران تاثیر داشته است.
کلید واژه ها :
درس پژوهی
تفکر انتقادی
دبیران مدارس
پیشگفتار
در دنیای امروز ، هیچکس بی نیاز از تعلیم و تربیت نیست و فعالیت در مدرسه و در امر آموزش ، خود بخش عظیمی از زندگی انسانها شده است و تربیت انسان های متفکر و خلاق در چهار چوب های گذشته هرگز نمی توانند چنین بستر و موقعیتی را فراهم سازد(شعبانی،23:1387) . اعتلای کیفیت و ثمر بخشی خدمات مدیران و معلمان برای بهبود یادگیری شاگردان در گروی حرفه ای شدن آنهاست . مدیر و معلم حرفه ای کسی است که با آشنایی علمی به کار خود و شناخت علمی و مهارت های عملی ، اقدامات مناسبی برای رشد و شکوفایی استعدادهای فطری دانش آموزان، انجام دهد . (بروس جویس ، مترجم بهرنگی ، 1390 :71). امید است که معلمین کشور ما ، محیط و برنامه ی درسی را طوری فراهم سازند تا زمینه ی رشد دانش آموزان را به عنوان متفکرانی خلاق ، نوآور و عضوی مسئول از جامعه به وجود آورندودر این راستا با همکاری گروهی با دیگر دست اندر کاران امر آموزش ، تجربیات فردی ، عقاید و نظراتشان را برای کار با یکدیگر مورد استفاده قرار دهند.
نظام های آموزشی و فعالیت های حاکم برآن ، با توجه به پیشرفت جوامع ، همواره دستخوش تغییر و تحول بوده است . به این سبب وظیفه و مسئولیت معلم امروز نسبت به گذشته سنگین تر و پیچیده تر شده است و دیگر نمی توان با روش های سنتی ، جامعه و افراد آن را به سوی یک تحول پیچیده و پیشرفته سوق داد . (شعبانی ، 1378 : 12 )
فهرست مطالب
چكیده
پیشگفتار
فرضیات
مدل های حضور پژوهش در درون مدرسه
الف – اقدام پژوهی
ب – درس پژوهی
ج – استفاده از پژوهش های دیگران
د – گروههای پژوهشی
ه - مباحثات موردی
درس پژوهی
پیشینه تحقیق
روش پژوهش
تجزیه و تحلیل داده ها و نتیجه گیری
فرضیه اول
فرضیه دوم
فرضیه سوم
فرضیه چهارم
فرضیه پنجم
بحث و نتیجه گیری کلی
منابع
دانلود مقاله ترجمه شده رشته مدیریت آموزشی
دنیای مجازی و تربیت
عنوان انگلیسی:
The virtual world and education
چکیده
فضای مجازی واقعیتی است که نمی توان آن را نادیده گرفت. تولد فضای مجازی، مسائل جدیدی را در جوامع مختلف ایجاد نموده که تا پیش از این، تجربه نشده است. حوزه های مختلف سیاسی، اقتصادی، تربیتی، عقیدتی، دینی و ... متأثر از این فضای نوظهور می باشد. یکی از حوزه های متأثر از فضای ناشی از دنیای مجازی تعلیم وتربیت می باشد. این تحقیق از نوع پیمایشی است نمونه آماری شامل 368 نفراز بین 7800 نفر جامعه آماری کلاس های 9 تا 11 شهر دوشنبه کشور تاجیکستان به عنوان نمونه با روش تصادفی ساده، انتخاب شده اندکه به چالش ها و فرصت های پیش روی تربیت در مواجهه با فضای مجازی پرداخته شده و پژوهشگران تلاش نموده اند با بررسی ویژگی های دنیای مجازی و فناوری اطلاعات، نحوه تربیت را با آن تشریح نمایند.
واژگان کلیدی:
دنیای مجازی
فناوری اطلاعات
تربیت
تعلیم و تربیت
مقدمه
امروزه شاهد تأثیرات تکنولوژی بر همه ی جنبه های زندگی هستیم. یکی از حوزه های متأثر از فضای ناشی از دنیای مجازی، حوزه تربیت می باشد. برخلاف گذشته که انسان ها از طرق سنتی و از کانال های محدود و مشخصی به کسب معرفت از جمله معرفت می پرداختند، امروزه بر اثر انقلاب و دگرگونی های ناشی از پیشرفت فناوری اطلاعات، روش های کسب آگاهی و معرفت فزونی یافته و گاه از کنترل خارج می شود(رئیس دانا،1381،68).
با توجه به شرایط جدید که نشأت گرفته از پیشرفت های روزافزون می باشد، فناوری های نوین، فلسفه شکل گیری آن ها، فرصت ها، چالش ها و مسائل مرتبط با آن، شایسته توجه و بررسی می باشد. این امر در کشور های در حال توسعه اهمیتی افزون تر می یابد.
پژوهش حاضر به بررسی فرصتها و چالشهای دنیای مجازی در تربیّت یادگیرندگان می پردازد و می کوشد تا با آگاه نمودن معلّمان از فرصتها و تهدیدهای موجود، موجبات بهره گیری بیشتر آنان از دنیای مجازی را در تعلیم و تربیّت فراهم آورد.
فهرست مطالب
چكیده
مقدمه
بیان مسئله
جامعه مورد مطالعه
نمونه و روش نمونه گیری
روشهای جمع آوری اطّلاعات
الف) جمع آوری اسناد و مدارک از طریق مطالعات کتاب خانه ای
ب) ابزارهای جمع آوری اطّلاعات میدانی
پیشینه پژوهش
آموزش مجازی
تربیت
جدول
نتیجه گیری
منابع مورد استفاده
فارسی
انگلیسی
عربی
دانلود مقاله ترجمه شده رشته مدیریت
بررسی رابطه بین هوش معنوی و ویژگی های شخصیتی در بین کارکنان بانک های کشاورزی شهرستان میاندوآب
عنوان انگلیسی:
Discussing the relation between spiritual intelligence and personality traits among the employees of Keshavarzi Banks of Miandoab
چکیده
هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین هوش معنوی و ویژگی های شخصیتی در بین کارکنان بانک های کشاورزی شهرستان میاندوآب بود. روش این تحقیق توصیفی- همبستگی می باشد. جامعه آماری این تحقیق حاضر کارکنان بانک کشاورزی شهرستان میاندوآب می باشد، که تعداد آن 132 نفر است. که با توجه به محدود بودن حجم جامعه تمامی افراد جامعه به صورت تمام شمار به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گرد آوری اطلاعات پرسشنامه هوش معنوی کینگ (SISRI) ۲۰۰۸ می باشد که داری ۲۴ گویه و پرسشنامه NEO-PI-R مک کرا و کاستا در سال ۱۹۸۵ تحت عنوان پرسشنامه شخصیتی NEO می باشد که ۶۰ سؤالی است. روایی صوری و محتوایی مقیاس توسط متخصصان روانشناسی مورد تایید قرار گرفت. پایایی این پرسشنامه ها با استفاده از ضریب آلفای كرونباخ مورد تایید قرار گرفت. برای تجزیه و تحلیل داده ها با كمك نرم افزار Spssاز آزمون همبستگی همبستگی پیرسون و ضریب گرسیون چندگانه استفاده شد. نتایج نشان داد بین هوش معنوی و ویژگی های شخصیتی کارکنان رابطه معنی داری وجود دارد (P=0.05).
واژگان کلیدی:
هوش معنوی
ویژگی های شخصیتی
کارکنان
مقدمه
در سالهای اخیر روسای كارگزینی و روان شناسان مشاور، بیش از پیش به منظور ارزیابی بعضی ویژگیهای شخصیتی داوطلب در لحظه حساس استخدام، روش های كاملا دقیق و رضایت بخشی را الزامی اعلام كرده اند. تحقیقات هونت و بروو درباره هزاران كارگر موسسات مختلف نشان میدهد كه عوامل شخصیت بیش از فقدان مهارت و استعداد به نسبت بسیار زیادی به عنوان عامل اخراج و شكست و عدم موفقیت، ترفیع و پیشرفت دخالت می كنند. این مطالعات به اخراج كارگران به دلیلی غیر از دلیل فقدان تولید مربوط می شود. گاردنر هوش را مجموعه ای توانایی هایی می دارند که برای حل مساله و ایجاد محصولات جدیدی که در یک فرهنگ ارزشمند تلقی می شوند به کار می رود از نظر وی انواع نه گانه هوش عبارتنداز: هوش زبانی، موسیقایی، منطقی، ریاضی، بدنی، حرکتی، هوش فردی که شامل درون فردی و بین فردی می شود. هوش طبیعی و هوش وجودی که شامل ظرفیت مطرح کردن سوالات وجودی است (شاملو،1363). در مجموع هوش عموما باعث سازگاری فرد با محیط می شود و روش مقابله با مسائل و مشکلات را در اختیار او قرار می دهد هم چنین توانایی شناخت مساله ارائه راه حل پیشنهادی برای مسائل مختلف زندگی و کشف روش های کارآمد حل مسائل از ویژگی های افراد باهوش است. روان شناسان شخصیت در حال نزدیک شدن به یک وفاق عمومی در مورد ویژگی های شخصیتی انسان می باشند: مدل ۵ عاملی یا پنج عامل اصلی شخصیت (جان و سریواستاوا ، ۱۹۹۹).
فهرست مطالب
چكیده
مقدمه
روش تحقیق
نتایج
جدول 1 نتایج آزمون کولموگروف- اسمیرنف
آزمون فرضیه های تحقیق
آزمون 1
جدول 2 آزمون پیرسون هوش معنوی و ویژگی های شخصیتی کارکنان
جدول 3 تحلیل واریانس فرضیه اصلی مربوط به رگرسیون متغیر هوش معنوی و ویژگی های شخصیتی کارکنان
جدول 4 ضرایب پارامتر فرضیه اصلی مربوط به متغیر هوش معنوی و ویژگی های شخصیتی کارکنان
بحث و نتیجه گیری
دانلود مقاله ترجمه شده رشته مدیریت
تعیین ارتباط بین الگوی مدیریت سایبرنتیک و خلاقیت کارکنان در ادارات ورزش و جوانان استان همدان
عنوان انگلیسی:
Determining the relation between Cybernetic management model and employees’ creativity in Hamadan’s Youth and sports organizations
چکیده
هدف از این تحقیق تعیین ارتباط بین الگوی مدیریت سایبرنتیک و خلاقیت کارکنان در ادارات ورزش و جوانان استان همدان بود. این پژوهش از نوع تحقیقات توصیفی- همبستگی است که به شیوه میدانی اجرا شده است. جامعه آماری را کلیه کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان همدان تشکیل می دهند (N=144) که با توجه به محدود بودن جامعه آماری، کل جامعه آماری به عنوان حجم نمونه در نظر گرفته شد. ابزار گردآوری پرسشنامه ی الگوی سایبرنتیک دلدار و همکاران (1393) شامل 38 سوال، پرسشنامه ی خلاقیت کارکنان حسن بیگی (1389) شامل 17 سوال بوده که روایی آن با نظر اساتید راهنما و مشاور و تعداد 15 نفر از متخصصان مورد تأیید قرار گرفت. پایایی پرسشنامه ها با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب برای پرسشنامه سایبرنتیک 88% =a و برای پرسشنامه خلاقیت 82% =a بدست آمده است. برای تحلیل داده ها از آزمون کولموگروف-اسمیرنوف، همبستگی پیرسون و جهت پیش بینی متغییرها از رگرسیون چندگانه استفاده شد. نتایج نشان داد که بین مولفه های سایبرنتیک (نظارت و کنترل، پیوند های سست و سخت، تعاملات، تصمیم گیری، سلسله مراتب و رهبری) و خلاقیت کارکنان در ادارات ورزش و جوانان استان همدان، ارتباط معنی داری وجود دارد ( 05/0≥ = P). همچنین نتایج نشان داد مولفه های سایبرنتیک پیشگوی مناسبی برای خلاقیت کارکنان در ادارات ورزش و جوانان استان همدان می باشد، در این بین مولفه تعاملات بیشترین پیش بینی (7/40) درصد، و مولفه تصمیم-گیری کمترین پیش بینی (5/31) درصد را برای خلاقیت کارکنان دارا می باشد.
واژگان کلیدی:
الگوی مدیریت سایبرنتیک
خلاقیت کارکنان
ادارات ورزش و جوانان استان همدان
مقدمه
انتخاب الگو و یا سیستم غالب در سازمان ها به عنوان ابزاری مفید و ارزشمند فراروی سازمان ها و مدیران قرار دارد، چرا كه اگر این انتخاب به درستی صورت گیرد می تواند به سازمان ها در مقابله با این پیچیدگی ها كمك نماید و اگر الگوی انتخاب شده با كیفیت پایین و ضعیف باشد صدمات، جبران ناپذیری بر سازمان ها می گذارد (اسچوانینگر ، 2010). نتایج و شواهد نشان داد که در حال حاضر، مسئله جدی این است که سازمانها هنوز هم بر اساس الگوهای نامناسب و ناکارآمد اداره میشوند و این در دست الگوی سایبرنتیک است که چالشها و پیچیدگیهای محیطی را مرتفع سازد. بنابراین با توجه به یافته های تحقیقات انجام شده، در دنیای امروز، استفاده از سیستم ها و مدل های مرسوم گذشته، قادر به پاسخگویی به تغییرات مداوم کنونی نیست. در جهان امروز از دستاوردهای سایبرنتیک، در حل دشواریهای اجتماعی، اقتصادی، بیولوژیک، پزشکی و امور بشردوستانه استفاده میشود و خودکار نمودن فعالیت های اداری و تجاری از اهمیتی فزایندهای برخوردار شده است. بنابراین در صورتی که از مدل های جدیدی نظیر مدل مدیریتی سایبرنتیک در سازمان ها استفاده نشود، شاهد ناتوانی سازمان در مقابله با شرایط متغیر خواهیم بود. با توجه به تغییراتی كه جهان در دهه های گذشته قرن بیستم و آغاز قرن بیست و یكم با آن روبرو بوده و همچنین بعضی از بحران های اقتصادی و مالی برجسته امروز نیاز به رویكرد سیستمی اهمیت زیادی دارد.
هدف اساسی که اینک پیش روی مدیران قرار دارد، عقلایی کردن سایبرنتیک در فرایند مدیریت بر اساس روشهای «بدون کاغذ» است (بالز ، 2009).
فهرست مطالب
چكیده
مقدمه
روش شناسی
نتایج
جدول 1، نتایج آزمون کلموگروف اسمیرنوف
آزمون فرضیه های تحقیق
فرضیه اصلی
جدول 2 نتایج ضریب همبستگی پیرسون جهت آزمون فرضیه صفر اصلی
فرضیه اول
جدول 3 نتایج ضریب همبستگی پیرسون جهت آزمون فرضیه
فر ضیه دوم
جدول 4 نتایج ضریب همبستگی پیرسون جهت آزمون فرضیه صفر دوم
فرضیه سوم
جدول 5 نتایج ضریب همبستگی پیرسون جهت آزمون فرضیه صفر سوم
فرضیه چهارم
جدول 6 نتایج ضریب همبستگی پیرسون جهت آزمون فرضیه صفر چهارم
فرضیه پنجم
جدول 7 نتایج ضریب همبستگی پیرسون جهت آزمون فرضیه صفر پنجم
فرضیه ششم
جدول 8 نتایج ضریب همبستگی پیرسون جهت آزمون فرضیه صفر ششم
فرضیه هفتم
جدول 9 نتایج رگرسیون با استفاده از روش خطی ساده
بحث و نتیجه گیری
دانلود پایان نامه رشته هوش مصنوعی
بررسی انواع متفاوت شبکه های عصبی و کاربرد هر یک از آنها
شبکه عصبی
شبکه عصبی مصنوعی
رفتار آشوبگونه مدل شبکه عصبی
انواع متفاوت شبکه های عصبی
فصل اول: شبکه عصبی3
فصل دوم: یك شبكه عصبی جدید و كاربرد آن17
فصل سوم : آنالیز رفتار آشوبگونه مدل شبکه عصبی مکانیسم لرزش عضله30
فصل چهارم: هماهنگ سازی نمایی شبكه های عصبی آشوبگونه با اغتشاش تصادفی38
فصل پنجم : شناسایی شبكه های آشوبگونه آغشته به نویز بر مبنای شبكه های عصبی feedforward رگولاریزاسیون57
فصل ششم : شبکه های عصبی و الگوریتم های ژنتیک در تجارت64
دانلود مقاله کارشناسی ارشد رشته هوش مصنوعی
زبانهای نمایشی و معرفی مدلهای آن
یادگیری ماشین
زبانهای نمایشی
مدلهای زبانهای نمایشی
دانلود مقاله کارشناسی ارشد رشته هوش مصنوعی
داده کاوی،مدل سازی داده ها و مراحل فرایند کشف دانش از پایگاه داده ها
داده کاوی
اکتشاف دانش
مدل سازی داده ها
فرایند کشف دانش از پایگاه داده ها
مفاهیم پایه در داده کاوی4
تاریخچه داده کاوی5
كاربردهای داده كاوی17
مدلها و الگوریتمهای داده كاوی24
درخت های انتخاب26
ساختن یك پایگاه داده داده كاوی29
دانلود پایان نامه رشته کامپیوتر
بررسی کامل الگوریتم ژنتیک و مقایسه آن با روشهای بهینه سازی
الگوریتم ژنتیک
روشهای بهینه سازی
مقایسه الگوریتم ژنتیک با روشهای بهینه سازی
تاریخچه بیولوژیکی الگوریتم ژنتیک
قسمتهای مهم الگوریتم ژنتیک
نمایش جمعیت و شروع الگوریتم ژنتیک
عملگرهای الگوریتم ژنتیک
انواع روشهای رمزگذاری و آدرس دهی کرموزومها
مسئله TSP
انواع روشهای بهینه سازی
مسائل موجود در بهینه سازی آیرودینامیکی توسط الگوریتم ژنتیک
جعبه ابزار الگوریتم ژنتیک در نرم افزار7 MATLAB
فراخوانی الگوریتم ژنتیک
دانلود مقاله رشته کامپیوتر
بررسی برنامه نویسی ژنتیک و تشریح ساختار الگوریتمهای ژنتیک
الگوریتم ژنتیک
پردازش تکاملی
برنامه نویسی ژنتیک
ساختار الگوریتمهای ژنتیک
برنامه نویسی ژنتیک چیست؟
تاریخچه برنامه نویسی ژنتیک
تشریح برنامه نویسی ژنتیک
آشنائی با الگوریتمهای ژنتیک
مزایا و معایب استفاده از الگوریتمهای ژنتیک
دانلود پایان نامه مهندسی نرم افزار
وب کاوی و بررسی مراحل آن
وب کاوی
داده کاوی
انواع وب کاوی
الگوریتم های کاوش
بررسی مراحل وب کاوی
2- مراحل وب کاوی
3- وب کاوی و زمینه های تحقیقاتی مرتبط
3-2- وب کاوی و بازیابی اطلاعات
4- انواع وب کاوی
6-1- انواع کاوش محتوا در وب
6-2- رویکردهای کاوش محتوا در وب
6-3- الگوریتم های کاوش محتوا در وب
7- کاوش ساختار وب
7-1-1- مدل های مبتنی بر گراف
7-2- الگوریتم های کاوش ساختار وب
7-3- کاربردهای کاوش ساختار وب
8-1- انواع داده های استفاده از وب
8-1-2- داده های سرورهای پراکسی
8-2- پیش پردازش داده های استفاده از وب
8-3- روش های کاوش استفاده از وب
8-4- کاربردهای کاوش استفاده از وب
8-4-3- بهبود طراحی سایت های وب
9- کاربردهای وب کاوی
9-3- حراجی در وب
دانلود مقاله کارشناسی ارشد رشته هوش مصنوعی
تکنیک های یادگیری ماشین برای حل مسئله در بازی برابر انسان
یادگیری ماشین
رهیافت یادگیری ماشین بر بازیها
یادگیری ماشین در بازی مقابل انسان
تکنیک های یادگیری ماشین برای حل مسئله
3-1- یادگیری برای انتخاب تغییرات باز:
3-2- یادگیری از روی اشتباهات :
3-3- یادگیری به وسیله شبیه سازی :
5-1- یادگیری با ناظر:
6- یادگیری تقویتی :
6-2-1- توابع ارزیابی خطی در مقابل توابع ارزیابی غیرخطی :
6-2-3- یادگیری توابع ارزیابی و جستجو :
7- الگوهای یادگیری و تصمیم :
1- بازی ماشین در مقابل انسان :
دانلود مقاله کارشناسی ارشد رشته هوش مصنوعی
مدلهای گرافیکی و نمایش آنها
مدل های گرافیکی
مسائل پیچیده و غیر قطعی
الگوریتم های بادگیری ماشین
نمایش های مدل گرافیکی ...........................................4
مدل گرافیکی جهت دار ..................................5
مدل گرافیکی بدون جهت ................................7
الگوریتم های تبادل پیام ..................................15
دانلود مقاله ترجمه شده رشته مدیریت
بررسی رابطه سبک های تصمیم گیری با هوش فرهنگی در کارکنان اداره بیمه سلامت استان کردستان
عنوان انگلیسی:
Discussing the relation between decision making styles and cultural intelligence among the employees of Kurdistan's department of health insurance
چکیده:
هدف اصلی این پژوهش شناسایی بررسی سبک های تصمیم گیری با هوش فرهنگی در کارکنان اداره بیمه سلامت استان کردستان بود. این پژوهش کاربردی با رویکردی توصیفی و به روش پیمایشی صورت گرفته است. جامعه ی آماری پژوهش، کلیه ی کارکنان اداره بیمه سلامت استان کردستان است که در زمان انجام پژوهش، با استفاده از روش سرشماری، 137پرسشنامه توزیع گردید و نهایتا 112 پرسشنامه، با استفاده از آزمون های آماری پارامتریک (ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون) مورد بررسی و تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته-های نهایی پژوهش حاکی از وجود ارتباط معنی دار، بین سبک های تصمیم گیری و ابعاد آن (سبک عقلایی، سبک شهودی، سبک آنی وسبک وابستگی) به جزء سبک اجتنابی با هوش فرهنگی در ادارات مورد مطالعه داشت.
واژگان کلیدی:
سبک های تصمیم گیری
هوش فرهنگی
بیمه سلامت
استان کردستان
مقدمه
در میان مهارت های مورد نیاز قرن 21، توانایی تطبیق مستمر با افرادی از فرهنگ های مختلف و توانایی ارتباطات بین فرهنگی، حائز اهمیت است. محیط کار گسترده، نیاز به افرادی دارد که با فرهنگ های مختلف آشنا باشند و بتوانند با افراد سایر فرهنگ ها، ارتباط مناسب برقرار کنند. برای این منظور، افراد نیاز به هوش فرهنگی دارند (پورصادق و همکاران، 1391). هوش فرهنگی یک قابلیت فردی برای درک، تفسیر و اقدام اثربخش در موقعیت هایی دانسته شده است که از تنوع فرهنگی برخوردارند و با آن دسته از مفاهیم مرتیط با هوش سازگار است که هوش را بیشتر یک توانایی شناختی می دانند (پیترسون ، 2004). تحقیقات نشان می دهند که تفاوت های بین فرهنگ های ملی یکی از عوامل تعیین کننده نوع رفتار می باشند (توماس ، 2006).
برخی، تصمیم گیری را به مثابه قلب سازمان و مدیریت پنداشته و بر این باورند که همه کارکردهای مدیریت و ابعاد سازمان را می توان بر حسب فرآیندهای تصمیم گیری تبیین نمود (گریفیتس ، 1959؛ به نقل از عباس پور، 1382)
فهرست مطالب
چكیده
مقدمه
فرضیات پژوهش
فرضیه اصلی پژوهش
فرضیه های فرعی پژوهش
روش پژوهش
جدول 1: ضرایب آلفای کرونباخ متغیر های تحقیق
یافته های توصیفی پژوهش
یافته های تحلیلی پژوهش
جدول 3: خلاصه آزمون ضریب همبستگی فرضیههای پژوهش
جدول4: آزمون رگرسیون
بحث و نتیجه گیری
منابع
دانلود مقاله ترجمه شده رشته مدیریت
بررسی رابطه بین سرمایه فکری ومیزان کارایی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی سبزوار در سال 91-90
عنوان انگلیسی:
Discussing the relation between intellectual capital and the level of efficiency among the employees of University of Medical Sciences of Sabzevar during 2012-13
*توجه شود كه این مقاله با نمونه های مشابه از لحاظ محتوا و منابع كاملا متفاوت است و دارای ترجمه انگلیسی میباشد.
چکیده
نقش سرمایه فکری در ایجاد افزایش کارایی کارکنان و افزایش ارزش سازمانی استفاده می شود. در سازمان مبتنی بر دانش از سرمایه فکری به منظور خلق موفقیت یک سازمان به توانایی اش در مدیریت این منبع کمیاب بستگی دارد. هدف این پژوهش بررسی رابطه بین سرمایه فکری و میزان کارایی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی سبزوار می باشد. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش و ماهیت توصیفی همبستگی است. جامعه آماری کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی سبزوار می باشد. در این پژوهش 2 پرسشنامه استاندارد سرمایه فکری براساس معیارهای بنتیس و پرسشنامه کارایی که بین 248 نفر از اعضا جامعه مورد بررسی به روش تصادفی طبقه ای نسبی توزیع گردید. اطلاعات حاصل از پرسشنامه در محیط نرم افزاری SPSS با اعمال آزمون های T، تحلیل همبستگی پیرسون، ANOVA، فریدمن، و مدل معادلات ساختاری با توجه به فرضیات تحقیق تجزیه و تحلیل گردید. یافته های پژوهش در فرضیه اصلی وجود رابطه بین عناصر سرمایه فکری و میزان کارایی را در سطح اطمیان 99درصد مورد تائید قرار می دهد. با استفاده از آزمون فریدمن به بررسی یکسان بودن اولویت بندی هر یک از مولفه های سرمایه فکری پرداخته شد که می توان نتیجه گیری کرد که فرض صفر رد شده و میانگین (مولفه ها) یکسان نیست.
کلید واژه:
سرمایه فکری
کارایی
سرمایه انسانی
سرمایه ساختاری
سرمایه رابطه ای
مقدمه
در سال های اخیر، سازمان ها و شرکت های مختلف پیوستن به روند دانش را آغاز کرده اند و مفاهیم جدیدی مانند کار دانشی، کارگر دانشی، مدیریت دانش، وسازمان های دانش بنیان، خبر از شدت یافتن این روند می دهند.
پیتر دراکر از دانشمندان مدیریت، با به کارگیری این واژگان، خبر از ایجاد نوع جدیدی از سازمان می دهد که در آن ها به جا قدرت بازو، قدرت ذهن حاکمیت دارد؛ سازمانی که در آن ارزشمندترین دارایی، سرمایه فکری می باشد ودارایی های فیزیکی مانند ماشین آلات، زمین، تجهیزات و... از اهمیت کمتری برخوردار هستند. جمع آوری و به کاربستن دانش و اطلاعات جدید برای موفقیت این سازمان ها ضروری می باشد. رمضان و حسنوی (Ramezan & Hassanavi)، و سازمان ها دریافتند که هیچ چیز به اندازه دانش نمی تواند آنها را در دنیای رقابتی نگهدارد. لذا بیش از هرچیز کارکنان سازمان به عنوان صاحبان دانش و مهمترین سرمایه ی سازمان مورد توجه قرار گرفته اند. اخوان و باقری (Akhavan & Baqeri)، اما در شرایط کنونی شاهد تبدیل سرمایه فکری به عنوان یکی از مهمترین فاکتورها در جهت رشد و تعالی سازمان ها ودر نگاهی وسیع تر جوامع هستیم.
در حال حاضر کشورهایی توانسته اند گوی رقابت را از دیگر کشورها بربایند که سرمایه های فکری نیرومندتری داشته اند. اایران نیز به عنوان کشوری با جمعیت جوان که دارای ثروت های خدادادی بسیار می باشد می تواند از پتانسیل موجود در زمینه نیروی انسانی (به عنوان یکی از مهمترین عناصر سرمایه فکری) بهره برده و با هدایت مناسب این نیروها بسترهای مناسب در جهت تقویت سرمایه فکری در سطح ملی فراهم آورد. عالم تبریز و رجبی فرد و حاجی باباعلی(Alem Tabriz& Rajabi Fard & Haji Baba Ali).
فهرست مطالب
چكیده
مقدمه
سرمایه ی فکری
روش تحقیق
جامعه و نمونه تحقیق و انتخاب نمونه
روش و ابزارهای جمع آوری اطلاعات
نتایج ویافته های تحقیق
فرضیه اصلی پژوهش
فرضیه فرعی دوم
فرضیه فرعی سوم
نتایج تحقیق
منابع
-حسن زاده اول، میترا(1388) بررسی رابطه ی سبک های مدیریت تعارض با میزان کارایی کارکنان دانشگاه تربیت معلم سبزوار، پایان نامه کارشناسی ارشد.
-دباغ رحیم، برادران شرکا، حمید رضا (1389). بررسی کارایی و بهره وری بیست و چهار دانشگاه، فصلنامه انجمن آموزش عالی ایران، سال دوم، شماره 2.
-مهرابیان فردین، نصیری پور اشکان، کشاورز محمدیان سکینه (1389)، بررسی میزان اهمیت مؤلفه های شناسایی شده بهره وری نیروی انسانی از دیدگاه کارکنان و اعضاء هیئت علمی دانشکده های دانشگاه علوم پزشکی گیلان.
Akhavan, Peyman ; Baqeri , Roohollah (2011).Knowledge Manahement From Idea To Action , Tehtan: ATi Negar Pub.
Hassanavi , Reza ; Akhavan , Peyman ; Sanjaqi , Mohammad Ebrahim (2011) . Key Factors of Success of The Knowledge Management , Tehran : Ati Negar Pub.
Alem Tavriz , Akvar ; Rajabi Fard , Iman ; Haji Baba Ali , Ali (2009) . Capital , Measurment , Revealing , Management , Tehran : Pub : Industrial Researchs Education Center of Iran.
Mehrabian , Fardin ; Nasiripoor , Ashkan ; Keshavarz Mohannadian , Sakineh (2010) , A Study Of Importance degree Of Known Characteristics Of Human Resourses Productivity From The View point of Gilan Medical Schools’s Staff And Board.
Martines, I. (2009). The Importance of Intellectual capital in organization, [Dissertation Abstract PH.D] university of G lomorgan Bu Siness school, ponty pridd UK.
تعداد صفحات : 31