دانلود سمینار کارشناسی ارشد کامپیوتر - درس یادگیری ماشین
تاریخچه،نظریه ها و مسایل یادگیری در انسان
یادگیری ماشین
یادگیری در انسان
نظریه های یادگیری
مسایل یادگیری در انسان
1- زمینه و پیشینه نظریه های یادگیری4
2. نظریههای تداعیگرایی21
3. نظریه های شناختگرایی54
4. نظریههای یادگیری اجتماعی85
دانلود پروژه مطالعاتی درس یادگیری ماشین
یادگیری تقویتی و اجزای آن و اجرایی کردن یک مثال عامل
الگوریتم های یادگیری به 3 دسته تقسیم می شوند :
یادگیری ماشین
یادگیری تقویتی
الگوریتم های یادگیری
مسائل یادگیری تقویتی
•معرفی یادگیری تقویتی
•برنامه نویسی پویا
•اجزا یک سیستم یادگیری تقویتی
•روش های مونت کارلو در یادگیری تقویتی
oسیاست first visit MC
oکنترل مونت کارلو
oهمگرایی مونت کارلو
دانلود مقاله رشته هوش مصنوعی
شبکه های خودسازمان ده و تقسیم بندی آنها از لحاظ ساختاری
یادگیری رقابتی
یادگیری بی نظارت
شبكه های عصبی SOM
دسته بندی ساختاری شبکه های خودسازمان ده
1) شبکه های خودسازمانده دارای وزن ثابت:3
1-2) شبکه ی کلاه مکزیکی(Mexican Hat Network)5
1-3) شبکه ی همینگ (Hamming Network)8
2)شبکه ی (لایه ی) کوهونن11
برخی کاربردهای شبکه های SOM24
نحوه ی پیاده سازی این نوع از شبکه در مجموعه ی Matlab26
دانلود پاورپوینت مهندسی صنایع
بررسی امنیت و قابلیت اطمینان در سامانه سرپرستی و گردآوری داده
سیستم اسکادا
بررسی امنیت در سیستم اسکادا
بررسی قابلیت اطمینان در سیستم اسکادا
اسكادا چیست ؟
عناصر یك سیستم اسكادا
نسل های مختلف سیستم های اسكادا
ضرورت توجه به امنیت سیستم های اسكادا
ایمن سازی سیستم های اسكادا
استاكس نت و سیستم های اسكادا
دانلود پاورپوینت مهندسی برق
بررسی امنیت بهره برداری سیستم قدرت
سیستم قدرت
امنیت بهره برداری سیستم قدرت
عوامل مؤثربر امنیت سیستم قدرت
بهره برداری از سیستم قدرت با امنیت مطلوب
پخش بار بهینه مقید به امنیت (SCOPF)
بررسی پیشامدها و تشخیص مسایل شبكه
بررسی پیشامدها با استفاده از ضرایب حساسیت
بهره بردار چه اقدامی را می تواند در اثر وقوع یك پیشامد انجام دهد؟
تنظیم اتصالات سر اتوترانسفورمرها
اصلاح توزیع بار با استفاده از ضرایب حساسیت
استفاده از پخش بار متناوب در بررسی پیشامدها
تاثیر جغرافیایی پیشامد
دانلود پایان نامه رشته مدیریت
بررسی تاثیرات مدیریت موفق بر کارکرد کارمندان اداره کل استاندارد خراسان
مدیریت موفق
عملکرد کارکنان
بهبود بهره وری نیروی انسانی
نظام ارزشیابی عملكرد كاركنان
تاثیرات مدیریت موفق بر عملکرد کارکنان
- بررسی تاثیر میزان بكارگیری فنآوری اطلاعات بر ساختار سازمانی شركت سهامی بیمه ایر...
- رابطه متغیرهای کنترل راهبردی با اثربخشی شرکتهای فعال بازار سهام تهران (آپدیت شده...
- بررسی عوامل موثر بر اجرای موفق دولت الکترونیک در آموزش و پرورش و موانع اجرای آن...
- پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مهندسی کشاورزی گرایش تاسیسات آبیاری با عنوان بررسی...
- پایان نامه کارشناسی ارشد مهندسی برق-كنترل بررسی پخشبار كنترلكننده یكپارچه توان...
- ارزیابی ریسک ایستگاه سوخت رسانی گاز طبیعی فشرده CNG
- پایان نامه كارشناسی ارشد مدیریت دولتی با عنوان شناسایی عوامل کلیدی موفقیت در پیا...
- پایان نامه مهندسی عمران با عنوان معرفی جامع و کامل روش تراکم دینامیکی و مقایسه آ...
- پروژه تحقیقاتی مدیریت استراتژیك منابع انسانی در سازمان الف
- پایان نامه کارشناسی ارشد بیوتكنولوژی و زیست شناسی با عنوان كوآنزیم
- پایان نامه کارشناسی ارشد رشته زبان و ادبیات فارسی با عنوان درون مایۀ مرگ و شهادت...
- پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت پروژه با عنوان طراحی و استقرار سامانه مدیریت پرو...
- بررسی حقوقی اشغال در اسناد بینالمللی
- پایاننامه کارشناسی ارشد رشته حقوق گرایش فقه و مبانی حقوق اسلامی با عنوان بررسی ...
- پایان نامه کارشناسی ارشد حقوق با عنوان جایگاه مصلحت در حقوق كیفری
- کارشناسی ارشد حقوق محیط زیست با عنوان نقش سازمانهای غیر دولتی در حمایت و ارتقاء...
- پایان نامه کارشناسی ارشد رشته حقوق با عنوان دیون و مطالبات (بصورت جامع و کامل)
- پایان نامه کارشناسی ارشد رشته حقوق با عنوان شرکت در جرم
- پایان نامه کارشناسی ارشد رشته حقوق با عنوان مبانی حقوق و قانون اساسی
- پایان نامه کارشناسی ارشد رشته حقوق با عنوان مسئولیت غار
- پایان نامه کارشناسی ارشد رشته حقوق با عنوان مطبوعات و مسوولیت کیفری در مطبوعات
- رساله دكتری رشته حقوق خصوصی (Ph.D) با عنوان مسوولیت قراردادی پزشك در برابر بیما...
- پایان نامه کارشناسی ارشد رشته حقوق با عنوان مبانی اعتراض به آراء دادگاهها و مراج...
- پایان نامه کارشناسی ارشد رشته حقوق و حقوق بین الملل با عنوان نقش دیوان بین الملل...
- پایان نامه کارشناسی ارشد رشته حقوق با عنوان ادله اثبات دعوی در قوانین ایران و مص...
- پایاننامه کارشناسی ارشد رشته فقه و مبانی حقوق اسلامی (فقه شافعی) با عنوان تجلّی...
- پایان نامه كارشناسی ارشد رشته طراحی و برنامه ریزی شهری و منطقه ای با عنوان مطالع...
- رساله دکتری رشته هنر و علوم ارتباطات با عنوان مضامین فمینیستی در فیلم های سینماگ...
- پایان نامه کارشناسی ارشد معماری با عنوان مرکز هنرهای نمایشی مدرن
- پایان نامه كارشناسی ارشد رشته اقتصاد و مطالعات منطقه ای با عنوان رابطه توسعه پای...
- پایان نامـه کارشنـاسی ارشـد رشته علوم سیاسی با عنوان بررسی رابطه میان احساس عدال...
- پایان نامه کارشناسی ارشد رشته علوم سیاسی با عنوان نقش تحولات و وقایع دوره نخست و...
- پایان نامه کارشناسی ارشد علوم سیاسی با عنوان ویژگی و مشخصات احزاب سیاسی ایران قب...
- پایاننامه کارشناسی ارشد رشته روابط بینالملل با عنوان جایگاه ایران در روند منطق...
- نقش تلفیق در برنامههای درسی پایه اول ابتدائی و ارائه یك الگوی راهنما جهت تدوین ...
- بررسی ارزش تشخیصی تست تمپانومتری در بیماران مبتلا به اوتیت مدیا با افیوژن در سال...
- پروژه تحقیقاتی رشته پزشکی و بهداشت عمومی با عنوان بررسی آلودگی آب حوضه آبگیر سد ...
- رساله دکترای رشته پزشکی با عنوان سرطان پستان
- رساله دكترای دامپزشكی (D.V.M) با عنوان بررسی عارضه نهان بیضگی (Cryptorchidism)در...
- رساله دکترای رشته پزشکی با عنوان تولید، خالصسازی، تعیین ساختمان و بررسی اثرات س...
- پایان نامه کارشناسی ارشد رشته تاریخ و جغرافیا با عنوان بررسی روند توسعه شهر ری (...
- پایان نامه کارشناسی ارشد رشته الهیات و معارف اسلامی با عنوان پوشش در اسلام
- پایان نامه كارشناسی ارشد رشته علوم قرآن و حدیث با عنوان روش استنباط آیات الاحكام...
- بررسی،شرح و تفسیر فاعلیت بالعنایه و فاعلیت بالتجلی،مبانی آنها در دستگاه فلسفی م...
- ارزیابی فرآیند تهیه طرح های ساختاری راهبردی (نمونه موردی شهر قم)
- پایان نامه کارشناسی ارشد رشته محیط زیست و صنایع با عنوان نقش فلزات در محیط زیست
- پایان نامه کارشناسی ارشد رشته آی تی با عنوان تجارت الکترونیک
- بررسی كلیشه های نو و همچنین تقلیدی وصف نزد بحتری شاعر مشهور عباسی
- بررسی امكان استفاده از مدل ژنتیك مالی ( FGP ) در ارزیابی قیمت سهام در بورس اورا...
- ارائه یك الگوی مناسب استراتژیك تغییر از میان شركتهای هواپیمائی برتر و استفاده ا...
- جایگاه مدیریت دانش در تصمیمگیریهای مدیران مدارس سازمان آموزش و پرورش شهر تهران
- بررسی طبقه بندی جریان داده ها در یک محیط پویا و کاربرد عامل و سیستمهای چندعامله ...
- پایان نامه كارشناسی ارشد رشته مهندسی صنایع با عنوان بكارگیری شبكه عصبی و كنترل ك...
- پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت با عنوان بررسی و تجزیه و تحلیل میزان اثربخش...
- پایان نامه کارشناسی ارشد رشته معماری با عنوان بررسی ویژگی های فضای آموزش معماری ...
- پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی با عنوان پیاده سازی تولید ناب در شرکت ساخت...
- طراحی سیستمی نظام مند جهت بهبود وضعیت مدیریت پروژه در سازمان های پروژه ای و بر ا...
- تاثیر سیاست تغییر اوباما بر روابط ایران و آمریکا
- نقش ایران در منطقهگرایی و ایجاد ثبات در خاورمیانه
- بررسی مفهوم ابهام و لزوم رفع آن از مورد معامله
- نظر علما و لغت شناسان قدیم در مورد مترادفها در لغات عربی و بیان مدل ترادف
- بررسی توانایی های غیرشناختی و نقش آن در سلامت روانی و رابطه میان هوش هیجانی و سل...
- كاربرد شبكههای عصبی در طراحی مدل رتبه بندی اعتباری مشتریان بانك سامان (328 صفحه...
- مسوولیت مدنی دولت در مورد اعمال کارکنان
- سروده ها و نغمه های فولکلور و بررسی مقام زن در آنها
- نحوه اثرگذاری فناوری اطلاعات بر ساختار سازمانی و ایجاد مدلی جامع جهت تبیین آن
- بررسی رابطه عناصر باغ سازی و نظام معماری حاکم بر آن در ایران با ممالک شرق
- مدل سازی و حل مساله زمانبندی کار کارگاهی با زمانهای آمادهسازی وابسته به توالی
- بررسی موضع هنرمندان ایرانی به هنر ویدیویی
مقاله ترجمه شده رشته مدیریت
توسعه مدل کیفی بهره وری با استفاده از تکنیک های تصمیم گیری چند معیاره
(مطالعه موردی : شرکت داده گستر عصر نوین)
عنوان انگلیسی:
Developing Qualitative Model of Productivity by Using Multi-Criteria Decision Making Techniques
چکیده
پژوهش حاضر با هدف توسعه مدل کیفی بهره وری در شرکت داده گستر عصر نوین به انجام رسیده است. جامعه آماری تحقیق حاضر متشکل از یک تیم خبره 25 نفره بود که بصورت قضاوتی انتخاب شده بودند. این گروه خبره، جزو مدیران ارشد، میانی و عملیاتی شرکت داده گستر عصر نوین بودند و همگی بر فرایندهای اجرایی (فنی و سازمانی) شرکت تحت مطالعه احاطه کامل داشتند. در این تحقیق، جهت جمع آوری داده ها، متناسب با اهداف هر فاز، از سه پرسشنامه استفاده شد. همچنین، جهت تجزیه و تحلیل داده ها در فاز نهایی و دستیابی به مدل وزنی بهره وری کیفی، از تکنیک های تصمیم گیری چند معیاره (و مشخصاً فرایند تحلیل سلسله مراتبی) بهره گرفته شد. نتایج این، مدل کیفی بهره وری شرکت تحت مطالعه را در دو فاز کارایی و اثربخشی استخراج نمود و البته وزن هر متغیر را نیز محاسبه نمود. گفتنی است که تحقیق حاضر، یک مطالعه اکتشافی – کاربردی است که واحد تحلیل در آن، فرد در نظر گرفته شده است.
کلمات کلیدی:
مدل کیفی بهره وری
شرکت داده گستر عصر نوین
فرایند تحلیل سلسله مراتبی
مقدمه و بیان مسئله
در دنیای رقابتی امروز، بهره وری به عنوان یک فلسفه و یک دیدگاه مبتنی بر استراتژی بهبود عملیات مهمترین هدف سازمانهای پیشرو می باشد. در پرتو این استراتژی، سازمان ها با ارتقاء و رشد بهره وری، منابع و عوامل تولید سودآوری بلندمت خود را تضمین می نمایند (علیزاده، 1393). بهره وری نگرش واقع گرایانه به کار و زندگی است و فرهنگی است که در آن انسان با فکر و هوشمندی فعالیتهایش را با ارزشها و واقعیتها منطبق می سازد تا بهترین نتیجه را در جهت اهداف مادی و معنوی حاصل کند. به عبارت دیگر کوششهای اقتصادی انسان همیشه و همواره معطوف برآن بوده است که حداکثر نتیجه را از تلاشها و امکانات بدست آورد. آنچه در سازمانها مزیت رقابتی ایجاد می کند، بهره وری به معنای بکارگیری و ترکیب موثر منابع موجود در سازمان است. بهبود اثربخش بهره وری همانند سایر مولفه ها و فرآیندهای نرم افزاری سازمانی از الزامات کار سازمانی است که در ذات و خمیرمایه بهبود بهره وری نهفته است و مشروعیت بهره وری در بهبود و اصلاح آن است (انجمن بهره وری ایران ، 1391).
بهره وری در سطوح مختلف مورد مطالعه و بررسی قرار می گیرد. بسته به نوع تحلیل و اهداف مورد انتظار یک تحقیق ، سطح مورد نظر انتخاب و مورد مطالعه قرار می گیرد. روش های مختلفی به منظور سنجش بهره وری وجود دارد؛ از جمله روش های مبتنی بر اقتصاد سنجی و تخمین تابع تولید، روش حسابداری رشد و روش شاخص عددی. هریک از این روش ها دارای مزایا و معایبی است و انتخاب روش بر حسب محدودیتها و اهداف مورد نظر صورت می گیرد. اغلب سازمان های بین المللی و مراکز آماری کشورهای مختلف از روش شاخص عددی بهره می برند. ولی مساله اینجاست که در طول سالیان اخیر، مطالعه بهره وری توسط سیاست گذاران، محققان و پژوهشگران بسیاری از کشورهای مختلف در سطح کلان اقتصادی متمرکز شده است (Harold and Lee, 2014)
فهرست مطالب
چكیده
مقدمه
چارچوب نظری تحقیق
جدول 1) شاخص های عملکرد کلیدی برای اندازه گیری کیفی بهره وری
روش شناسی تحقیق
شکل 1) ساختار سلسله مراتب AHP
جدول 2) مقیاس ساعتی برای کمی سازی معیارهای کیفی
جدول 3) شاخص تصادفی بودن با توجه به تعداد معیارها
نتایج تجزیه و تحلیل داده ها
۱. آمار توصیفی
۲. نتایج حاصل از پرسشنامه های شماره 1 و 2 تحقیق
جدول 4) ابعاد و شاخصه های شناسایی شده در خصوص کارایی
جدول 5) ابعاد و شاخصه های شناسایی شده در خصوص اثربخشی
۳. نتایج حاصل از بکارگیری متدولوژی AHP برای داده های حاصل از پرسشنامه شماره 3 تحقیق
جدول 6) وزن مؤلفه های اصلی مدل کیفی بهره وری
شکل 2) تعیین وزن مؤلفه های اصلی مدل کیفی بهره وری
جدول 7) وزن ابعاد اصلی کارایی در مدل کیفی بهره وری
شکل 3) تعیین وزن ابعاد اصلی کارایی در مدل کیفی بهره وری
جدول 8) وزن شاخصه های فنی کارایی در مدل کیفی بهره وری
شکل 4) تعیین وزن شاخصه های فنی کارایی در مدل کیفی بهره وری
جدول 9) وزن شاخصه های سازمانی کارایی در مدل کیفی بهره وری
شکل 5) تعیین وزن شاخصه های سازمانی کارایی در مدل کیفی بهره وری
جدول 10) وزن ابعاد اصلی اثربخشی در مدل کیفی بهره وری
شکل 6) تعیین وزن ابعاد اصلی اثربخشی در مدل کیفی بهره وری
جدول 11) وزن شاخصه های فنی اثربخشی در مدل کیفی بهره وری
شکل 7) تعیین وزن شاخصه های فنی اثربخشی در مدل کیفی بهره وری
جدول 12) وزن شاخصه های بازارابی و فروش اثربخشی در مدل کیفی بهره وری
شکل 8) تعیین وزن شاخصه های بازارابی و فروش اثربخشی در مدل کیفی بهره وری
جدول 13) وزن شاخصه های سازمان و مدیریت اثربخشی در مدل کیفی بهره وری
شکل 9) تعیین وزن شاخصه های سازمان و مدیریت اثربخشی در مدل کیفی بهره وری
نتیجه گیری و ارائه پیشنهادات
منابع
دانلود مقاله ترجمه شده رشته مدیریت
بررسی چگونگی افزایش کیفیت سیستم های فن آوری اطلاعات در آموزش الکترونیکی با استفاده از داده کاوی در مدارس شهرستان سردشت
عنوان انگلیسی:
Discussing how to improve the quality of information technology systems in electronic learning through data mining in schools of Sardasht
*قابل استفاده برای رشته های كامپیوتر و مهندسی فناوری اطلاعات
چکیده
هدف از این تحقیق بررسی چگونگی افزایش کیفیت سیستم های فن آوری اطلاعات در آموزش الکترونیکی با استفاده از داده کاوی در مدارس شهرستان سردشت بود. روش این پژوهش توصیفی- همبستگی بود. جامعه آماری، معلمان درس کامپیوتر در مدارس شهرستان سردشت بودند که تعداد آنها 300 نفر بود. نمونه آماری با استفاده از فرمول کوکران 169 نفر به دست آمد. برای جمع آوری اطلاعات مربوط پرسشنامه محقق ساخته استفاده گردید. برای روایی پرسشنامه ها از نظرات استاد راهنما و اساتید رشته مدیریت استفاده شد. برای پایایی پرسشنامه ها از آلفای کرونباخ استفاده شد. به منظور تحلیل داده ها از آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون خطی استفاده شد. نتایج نشان داد که داده کاوی و فنون داده کاوی (شبکه های عصبی، درخت تصمیم، استنتاج قوانین، خلاصه سازی، خوشه بندی، تشخیص ناهمگونی) بر روی کیفیت سیستم فناوری اطلاعات و آموزش الکترونیکی در مدارس شهرستان سردشت تاثیر مثبت دارد.
واژگان کلیدی:
داده کاوی
درخت تصمیم
خوشه بندی
یادگیری الکترونیکی
مقدمه
توسعه نظام آموزشی در عصر فناوری اطلاعات و ارتباطات، یکی از چالش های اصلی سیاست گذاران آموزشی است. بازنگری فرایند نظام آموزشی به سبب تاثیر شگرف فناوری اطلاعات و نفوذ روزافزون آن در ارکان متفاوت نظام آموزشی مهم ترین اموری است که باید بدان پرداخت تا منظومه ای هماهنگ برای حضور پویا در عرصه اطلاعات پی ریزی و قوام و دوام آن تضمین شود (زارعی زوارکی، 1383). یادگیری الکترونیکی روشی برای ارائه یادگیری انعطاف پذیرتر و ایجاد فرصت بیشتر برای فراگیران، تسهیل پیگیری پیشرفت یادگیرندگان و فعالیت های آنان و همچنین فراهم آوردن فرصتی برای ایجاد محیطهای یادگیری جدید اثربخش محسوب می شود (خلیفه و رضوی، 1391). نتایج تحقیق فلاح و دیگران (1391) نشان داد نشان داد که آموزش الکترونیکی تأثیر بیشتری در رشد شناختی، روانی، اجتماعی و اخلاقی دانش آموزانی که به این روش آموزش دیده اند، در مقایسه با دانش آموزانی که این روش آموزش را دریافت نکردند، داشته است. نتایج تحقیق اونگ و همکاران (2010) نشان داد که نگرش دانشآموزان نسبت به دانش در مدارس عادی و هوشمند با یکدیگر تفاوت معناداری دارد.
فهرست مطالب
چكیده
مقدمه
روش تحقیق
جدول (1) پایایی پرسشنامه ها
یافته ها
یافته های توصیفی
نرمال بودن توزیع داده ها
جدول (2) نتایج آزمون کولموگروف-اسمیرنف برای نرمال بودن داده ها
فرضیه ی اصلی
جدول (3) نتایج آزمون همبستگی پیرسون برای فرضیه اصلی
جدول (6) نتایج مدل رگرسیونی برای فرضیه اصلی
فرضیه ی فرعی اول
جدول (7) نتایج آزمون همبستگی پیرسون برای فرضیه فرعی اول
جدول (8) نتایج مدل رگرسیونی برای فرضیه فرعی اول
فرضیه ی دوم فرعی
جدول (9) نتایج آزمون همبستگی پیرسون برای فرضیه فرعی دوم
جدول (10) نتایج مدل رگرسیونی برای فرضیه فرعی دوم
فرضیه ی سوم فرعی
جدول (11) نتایج آزمون همبستگی پیرسون برای فرضیه فرعی سوم
جدول (12) نتایج مدل رگرسیونی برای فرضیه فرعی سوم
فرضیه ی چهارم فرعی
جدول (13) نتایج آزمون همبستگی پیرسون برای فرضیه فرعی چهارم
جدول (14) نتایج مدل رگرسیونی برای فرضیه فرعی چهارم
فرضیه ی پنجم فرعی
جدول (15) نتایج آزمون همبستگی پیرسون برای فرضیه فرعی پنجم
جدول (16) نتایج مدل رگرسیونی برای فرضیه فرعی پنجم
فرضیه ی ششم فرعی
جدول (17) نتایج آزمون همبستگی پیرسون برای فرضیه فرعی ششم
جدول (4-20) نتایج مدل رگرسیونی برای فرضیه فرعی ششم
بحث و نتیجه گیری
دانلود مقاله ترجمه شده رشته ادبیات
تجلی قرآن در آثار سعدی
عنوان انگلیسی:
Emanation of Koran in Sadie's works
چکیده
شاعران و نویسندگان فارسیگوی در اشعار و آثار خود به طرق گوناگون از آیات و مفاهیم قرآنی بهره برده اند و دیدگاه قرآنی در آثارشان نفوذ چشمگیر و قابل توجهی داشته است . شیخ اجل سعدی شیرازی نیز از جمله شاعرانی است كه بدلیل آشنائی كامل با قرآن كریم ، بهره های زیادی از این كتاب آسمانی در آثار خود برده و توانسته گفتار خود را هرچه بهتر و دل انگیزتر جلوه دهد . ما در این پروژه چند اثر سعدی ازجمله: مجالس خمسه، بوستان، گلستان، قصاید عربی ، فارسی و مثنویات مورد پژوهش قرار دادیم و تاثیر قرآن را در این آثار بررسی قرار دادیم و شیوه سخن و گفتار سعدی در آثارش از جهات مختلف قابل بررسی و تعمق می باشد سعدی از انواع مختلف تاثیرپذیری مانند اقتباس ، تلمیح، حل و اشاره و ... استفاده کرده است این تاثیر پذیری در آثاربوستان و گلستان و قصاید فارسی، عربی و مثنویات آیات قرآن در زمینه مدح و ستایش خداوند، آموزش نکات اخلاقی و اسلامی نتیجههای کاربردی در زندگی بهره گرفته است. بوستان دنیای آرمانی سعدیی است و در آن بیشتر از سایر آثارش از قرآن تاثیر پذیرفته ؛ و گلستان دنیای حقیقی سعدی است. در این پژوهش سعی شده است که به این سوال ها پاسخ داده شود: 1- سعدی از چه شگردهایی برای بیان مفاهیم قرآنی اسفاده کرده است؟ 2- استفاده از مفاهیم قرآنی در کدام آثار سعدی بیشتر متجلی شده است؟ روش پژوهش حاضر توصیفی تحلیلی است و از میان آثار سعدی گلستان، بوستان، مجالس خمسه، مثنویات، قصاید فارسی و عربی بررسی شدند ابتدا اشعاری که در آنها از قرآن تاثیر پذیرفته شده بود استخراج شدند سپس مورد تحلیل قرار گرفتند.
كلمات كلیدی:
قرآن
سعدی
آیات و روایات در آثار سعدی
مقدمه
شاعران و نویسندگان پارسی گوی در اشعار و آثار خود به طرق گوناگون از آیات و مفاهیم قرآنی بهره برده اند و دیدگاه قرآنی در آثارشان نفوذ چشمگیر و قابل توجهی داشته است.
در این عصر هر ادیبی برای بیان مقصود و تاثیر کلام بر شنونده و زیبایی موسیقی سخن دارای قدرت اقناعی اعجاب برانگیزی است که سعدی شاعر پرآوازه قرن هفتم هجری، از تاثیر گزارترین شاعران ادب فارسی می باشد. در تاریخ ادب فارسی سعدی به منزله ی شاعری بزرگ و نویسنده ایی توانا و ادیبی فرزانه شناخته شده است. هزاران بیتی که وی به صورت غزل و قصیده و رباعی و ترجیع بند سروده و دو کتاب گلستان و بوستان کافی است که چنین منزلتی را برای نویسنده و سراینده ی آنها کسب کند. او از شاعرانی است که به صورت های گوناگون از اسلوب قرآنی از جمله: حل، تلمیح، اقتباس و اشاره و ... بهره برده است.
فهرست مطالب
چكیده
مقدمه
فرضیات پژوهش
زندگی نامه ی سعدی
اقتباس
حل(= تحلیل)
تلمیح
تفاوت اقتباس با تلمیح
بازتاب قرآن در آثار سعدی
1-1- سعدی و بهره گیری از آیات قرآن
- بازتاب قرآن در قصاید عربی
1-2- فروغ آیات قرآنی در قصاید فارسی
نتیجه گیری
پاسخ فرضیه اول پژوهش
پاسخ فرضیه دوم پژوهش
فهرست منابع
دانلود پایان نامه رشتهمخابرات
بررسی پردازشگرهای سیگنال دیجیتال و کاربرد آنها
پردازنده های DSP
پردازنده های دیجیتال
پردازش سیگنال های دیجیتال
سیستم های قدرت و رله های حفاظتی
فصل اول : مشخصات عمومی پردازنده های DSP 1
فصل دوم : معرفی پردازنده های DSP و سخت افزار لازم جهت کار با آنها20
فصل سوم : معرفی نرم افزارهای DSP 60
فصل چهارم : کاربردهای پردازنده های DSP76
دانلود پایان نامه مهندسی برق
بررسی عملکرد سیستم کنترل اسکادا در نظارت بر شبکه های قدرت
سیستم کنترل اسکادا
اصول کارکرد سیستم های SCADA
عملکرد سیستم اسکادا در مانیتورینگ شبکه های قدرت
اهمیت دیسپاچنگ
سلسِله مراتب و دیسپاچنگ ایران
پارامترهای ارزیابی سیستم اسکادا
روش انتقال اطلاعات از پایانه به مرکز کنترل
ساختار سخت افزاری مرکز کنترل
تصاویر سیستم اسکادا
دانلود مقاله ترجمه شده رشته مدیریت
شناسایی و اولویت بندی روش های تبدیل دارایی ها به اوراق بهادار (صکوک ) در بانکداری بدون ربا
(مطالعه موردی بانک کشاورزی - ایران)
عنوان انگلیسی:
Identifying and prioritizing methods for conversion of properties to securities (Sukuk) in interest free banking
*قابل استفاده برای رشته حسابداری
چکیده
پژوهش حاضر با هدف بررسی و رتبه بندی انواع صکوک از دید کارکنان ارشد بانک کشاورزی به انجام رسیده است. جامعه آماری تحقیق حاضر را همه کارکنان ارشد شامل مدیران و معاونین سرپرستی استانها و همچنین رؤسا و معاونین کلیه شعب بانک مذکور در سرتاسر کشور تشکیل می دادند که بر مبنای آمار اخذ شده در زمان انجام تحقیق، تعداد آنها 6332 نفر بود. از این میان، 1338 نفر به روش نمونه گیری در دسترس به عنوان اعضای نمونه آماری انتخاب شدند. همچنین، ابزار جمع آوری داده در این تحقیق، پرسشنامه ای محقق ساز بود که در آن از پاسخ دهنگان خواسته شد بود تا به انواع یازده گانه صکوک (که به سه دسته غیر انتفاعی، انتفاعی با بازدهی معیین، و انتفاعی با بازدهی نامعیین تقسیم بندی شده بودند) بر اساس شش متغیر (یا شاخص) میزان کاربرد، استقبال عمومی و تقاضای مشتریان، ریسک اوراق، بازده مورد انتظار اوراق، قدرت نقدشوندگی در بازار ثانوی، و هزینه، بر روی طیف 10 نقطه ای نمره دهند. بعد از توزیع و جمع آوری پرسشنامه ها، داده های حاصله با استفاده از نرم افزار spss و بر اساس آزمونهای ناپارامتریک من – ویتنی و کروسکال – والیس مورد بررسی دقیق قرار گرفتند و رتبه هر یک از انواع صکوک، هم در دسته بندی های سه گانه فوق الذکر و هم بصورت کلی، تعیین گردید. گفتنی است که این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی می باشد.
کلمات کلیدی:
تبدیل به اوراق بهادار کردن دارایی ها
صکوک
بانک کشاورزی
مقدمه و بیان مسئله
هر چند بازارهای بدهی جزء لاینفک بخش مالی هستند، ولی چون طبق احکام اسلام، مطالبه و پرداخت بهره حرام است، کشورهایی که بخش عمدهای از جمعیت آنها را مسلمانان تشکیل میدهند نمیتوانند برای پاسخ به نیازهای مالی خود از بازارهای بدهی کلاسیک (مبتنی بر بهره) استفاده کنند. از اینرو، در این کشورها تقاضای زیادی برای توسعة یک بازار بدهی جانشین وجود دارد که با معیارها و احکام اسلام نیز مطابقت داشته باشد. در نتیجه در چند سال اخیر اوراق قرضه اسلامی که مطابق با احکام اسلامی و به صکوک معروف است، رشد چشمگیری داشته و توسط شرکتها و دولتها طراحی و منتشر شده است. در حالیکه هم اکنون چندین کشور در زمینة انتشار اوراق صکوک فعال هستند، روند انتشار در سطح شرکتها به سرعت بیشتری نیاز دارد. در طول چند سال گذشته، بخش عمده حجم اوراق صکوک منتشر شده مربوط به انتشار توسط دولتها (و نه شرکتها) بوده است.
بدلیل ماهیت منحصر به فرد اسلامی - اخلاقی مالیه اسلامی، بی گمان بانكهای اسلامی جهت اجرای تدابیر و سیاست های مربوط به اوراق بهادارسازی دارایی ها با دشواری هایی رو به رو هستند. در نتیجه، بحث اوراق بهادارسازی داریی ها در بانکداری اسلامی تاكنون در حد یك بازار محدود باقی مانده است. از سوی دیگر، افزایش تمایل نسبت به پدیده اوراق بهادار نمودن داراییها در بخش بانكداری، حاكی از سلامت این محصول مالی در بازار جهانی است. لذا، بانكهای اسلامی جهت همگام شدن با دگرگونی و تكامل مالی، بایستی درگسترش آن (البته در محدوده شریعت اسلام) کوشا باشند (احمد منجو ، 2005)......
فهرست مطالب
چكیده
مقدمه و بیان مسئله
ادبیات و پیشینه پژوهش
انواع صکوک رایج در کشور
الف) صکوک غیر انتفاعی
• اوراق قرض الحسنه:
• اوراق وقف:
ب) صکوک انتفاعی با بازدهی معیین
• اوراق مرابحه
• اوراق منفعت:
• اوراق جعاله
• اوراق اجاره:
• اوراق استصناع:
ج) صکوک انتفاعی با بازدهی نا معیین (انتظاری)
• اوراق مشارکت:
• اوراق مضاربه:
• اوراق مساقات:
• اوراق مزارعه:
لیست پژوهش های صورت گرفته در داخل و خارج از كشور(۱۴ پژوهش)
روش شناسی تحقیق
ابزار جمع آوری داده ها
جامعه و نمونه آماری
ابزار و روش تجزیه و تحلیل داده ها
تجزیه و تحلیل داده ها و پاسخ به سؤالات تحقیق
جدول 1) آزمون من – ویتنی برای صکوک غیر انتفاعی
جدول 2) بررسی میانگین رتبه صکوک غیر انتفاعی
جدول 3) آزمون کروسکال - والیس برای صکوک انتفاعی با بازدهی معیین
جدول 4) بررسی میانگین رتبه صکوک انتفاعی با بازدهی معیین
جدول 5) آزمون کروسکال - والیس برای صکوک انتفاعی با بازدهی نا معیین
جدول 6) بررسی میانگین رتبه صکوک انتفاعی با بازدهی نا معیین
جدول 7) آزمون کروسکال - والیس برای همه صکوک بصورت دسته جمعی
جدول 8) بررسی میانگین رتبه صکوک
نتیجه گیری و ارائه پیشنهادات
جدول 9) رتبه بندی صکوک غیر انتفاعی بر اساس شاخصهای مختلف
جدول 10) رتبه بندی صکوک انتفاعی با بازدهی معیین بر اساس شاخصهای مختلف
جدول 11) رتبه بندی صکوک انتفاعی با بازدهی نامعیین بر اساس شاخصهای مختلف
جدول 12) رتبه بندی دسته جمعی صکوک بر اساس شاخصهای مختلف
منابع و مأخذ
دانلود مقاله ترجمه شده رشته مدیریت آموزشی
بررسی تاثیر کلاسهای هوشمند برمیزان یادگیری دانش آموزان پسر مدارس ابتدایی خراسان شمالی
عنوان انگلیسی:
Discussing the effects of smart classrooms on the learning of male students of northern Khorasan's primary schools
چکیده
کلاسهای هوشمند زمینه شکوفایی استعدادهای دانش آموزان را فراهم می آورد و انگیزه آنان را برای انجام بهتر فعالیتهای درسی افزایش می دهند. هدف پژوهش حاضر مطالعه تاثیر کلاسهای هوشمند بر میزان یادگیری دانش آموزان پسر ابتدایی استان خراسان شمالی است. روش تحقیق از نوع توصیفی- همبستگی و شیوه جمع آوری اطلاعات از دو روش کتابخانه ای،مقالات و سایت های علمی و میدانی استفاده شده است و ابزار مورد استفاده در این پژوهش 3 پرسشنامه محقق ساخته انگیزش تحصیلی،خلاقیت و عزت نفس و تنوع می باشد.جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه دانش آموزان پسر ابتدایی استان خراسان شمالی است و نمونه آماری بر اساس روش نمونه گیری تصادفی خوشه ای چند مرحله ای که در مرحله اول از بین شهرهای استان بجنورد،آشخانه و شیروان و مرحله ای بعد از هر شهر 3 مدرسه واز میان پایه های تحصیلی کلاس چهارم ، پنجم و ششم انتخاب گردید. با توجه به جدول کرجسی-مورگان از بین 360 نفر 186 نفر به عنوان نمونه انتخاب شد.یافته های تحقیق نشان می دهد که بین کلاسهای هوشمند و یادگیری دانش آموزان در سطح اطمینان 95 درصد رابطه وجود دارد.
کلید واژگان:
کلاس هوشمند
یادگیری
دانش آموزان
معلمان
مقدمه
امروزه مهمترین دغدغه نظام آموزشی و پرورشی یك كشور، ایجاد بستری مناسب جهت رشد و تعالی سرمایههای فكری در جامعهی اطلاعاتی و دانایی محور می باشد. برای آنكه همه گروههای اجتماعی قادر باشند به طور مؤثّر در چنین جامعهای مشاركت داشته باشند، باید یادگیری پیوسته، خلاقیت، نوآوری و نیز مشاركت فعال و سازنده اجتماعی را بیاموزند. تحقّق این امر مستلزم تعریف مجدد و نوینی از نقش و كاركرد مدارس به عنوان اصلی ترین نهادهای آموزشی در جامعه می باشد.امروزه نظام آموزشی كشور به مدرسهای نیاز دارد كه با بهرهگیری از فناوری اطلاعات و ارتباطات، امکان یادگیری پیوسته را فراهم نموده و فرصتهای نوینی را در اختیار افراد برای تجربهی زندگی در جامعه اطلاعاتی قرار دهد، به گونهای كه این فناوریی نه به عنوان ابزار، بلکه در قالب زیرساخت توانمندساز برای تعلیم و آموزش حرفهای محسوب شود. به كارگیری گستردهی فناوری اطلاعات و ارتباطات (فاوا) در فرایند آموزش و پرورش، همزمان با تحوّل در رویكردهای آموزشی درجهان، زمینهی شكلگیری مدارس هوشمند را فراهم آورده است. این مدارس از جمله نیازمندیهای كلیدی جوامع دانشبنیان میباشند و رویكردهای توسعهی مهارتهای دانشی و كارآفرینی دانشآموزان را دنبال می نمایند.در این مدارس، فرایندهای یاددهی - یادگیری تقویت شده و محیط تعاملی یكپارچه برای ارتقای مهارتهای كلیدی دانشآموزان با تكیه بر فعالیتهای گروهی، در عصر دانایی محور فراهم می شود. با توجه به اهمیت این موضوع در پژوهش حاضر به مطالعه و بررسی تاثیر کلاسهای هوشمند بر میزان یادگیری دانش آموزان مدارس ابتدایی پرداخته شده است.
فهرست مطالب
چكیده
مقدمه
بیان مساله
ضرورت و اهمیت پژوهش
ادبیات تحقیق
تعریف مدرسه هوشمند
تعریف دیوید پرکنیز و همکارانش از مدرسه هوشمند
آموزش در مدرسه هوشمند
تعریف یادگیری
تعریف واژگانی درتعریف کیمبل
حافظه چیست؟
تفکر چیست؟
یادگیری بهتر
یادگیری الکترونیک
هدف کلی تحقیق
اهداف اختصاصی تحقیق
تعریف مفاهیم
مواد و روش ها
یافته ها
فرضیه 1
جدول ۱ :آزمون میانگین یك نمونه ای فرضیه 1 تحقیق
جدول ۲:نتیجه آزمون t فرضیه 1 تحقیق
فرضیه 2
جدول۳:آزمون میانگین یك نمونه ای فرضیه 2 تحقیق
جدول ۴:نتیجه آزمون t فرضیه 2 تحقیق
فرضیه 3
جدول ۵:آزمون میانگین یك نمونه ای فرضیه 3 تحقیق
جدول ۶:نتیجه آزمون t فرضیه 3 تحقیق
فرضیه 4
جدول ۷:آزمون میانگین یك نمونه ای فرضیه 4 تحقیق
جدول ۸:نتیجه آزمون t فرضیه 4 تحقیق
فرضیه 5
جدول ۹:آزمون میانگین یك نمونه ای فرضیه 5 تحقیق
جدول ۱۰:نتیجه آزمون t فرضیه 5 تحقیق
نتیجه گیری
منابع فارسی
منابع لاتین
دانلود مقاله ترجمه شده رشته مدیریت (MBA)
بررسی تاثیر دستگاه های کارت خوان فروشگاهی(POS) در جذب منابع بانک رفاه برای افزایش سهم بازار رقابت بین بانکی
(مطالعه موردی: شعب بانک رفاه استان آذربایجان غربی)
عنوان انگلیسی:
Discussing the influence of POS devices on attraction of Refah bank's resources for increasing the share from the competitive market between ban
چکیده
هدف پژوهش حاضر، بررسی تاثیر دستگاه های کارت خوان فروشگاهی (POS) در جذب منابع بانک رفاه برای افزایش سهم بازار رقابت بین بانکی در شعب بانک رفاه استان آذربایجان غربی می باشد. پژوهش پیمایشی و از نوع عملی – مقایسه ای است.جامعه آماری شامل کلیه فروشگاه های استفاده کننده از دستگاه کارت خوان بانک رفاه است که بر اساس اعلام بانک رفاه مرکزی استان تعداد 13405 نفر می باشند. حجم نمونه بدست آمده براساس فرمول کوکران تعداد 374 نفر تعیین شده و از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده گردیده است .گردآوری اطلاعات با استفاده از پرسشنامه محقق ساخته با ضریب پایایی 882/0 صورت پذیرفته است. همچنین جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات با استفاده از نرم افزار SPSS متناسب با سطح سنجش در سطح توصیفی،از آماره های توصیفی و در سطح تحلیل تبیینی، از آزمون t تک متغیره استفاده شده است. نتیجه آزمون فرضیه اصلی نشان می دهد که استفاده آسان و سهولت دسترسی به دستگاه های کارت خوان بانک رفاه استان یکی از عوامل مهم در تجهیز منابع بانکی می باشد. همچنین کلیه فرضیات فرعی نیز در سطح 05/0 مورد تایید قرار گرفتند و همچنین میزان تمایل استفاده مشتریان از دستگاه های کارت خوان بانک رفاه در مقایسه با دیگر بانک ها بیشتر است و تفاوت معنی دار بوده است.
کلید واژه ها:
دستگاه کارت خوان فروشگاهی (POS)
تجهیز منابع بانکی
بازار رقابتی
توان بانک رفاه
مقدمه
در چند سال اخیر، به موازات رشد شتابان فن آوری اطلاعات و توسـعه شـبکه های ارتبـاطی، بانکهای کشور حرکت خود را به سمت ارائه خدمات بانکداری الکترونیکی آغاز نموده اند. خدماتی نظیر دستگاههای خودپرداز (ATM), تلفن بانک، بانکداری مبتنی بر پیام کوتاه (SMS)، کارت اعتباری، کارت بدهی، پایانه فروش (POS)، بانکداری اینترنتی و ..... از جمله خدماتی هستند که توسط بانک ها به مشتریان ارائه می شوند
تجهیز منابع همواره اصلی ترین وظیفه سیستم بانکی بوده است. بانک ها وجوه مازاد را جمع آوری و با دادن وام به متقاضیان، وظیفه سنتی خود یعنی واسطه گری را میان سپرده گذاران و وام گیرندگان ایفا می نمایند. معمولاً در فعالیت های یک بانک، جذب منابع مالی از اهمیت بسیار زیادی برخوردار است، زیرا موفقیت در این زمینه می تواند عاملی برای موفقیت در سایر زمینه ها باشد، جذب منابع مالی برای هر بانک و سیستم بانکی هم به عوامل برون سازمانی و هم به عوامل درون سازمانی مربوط می شود، لذا شناخت این عوامل و میزان تاثیرگذاری هر کدام از آن ها برای موفقیت در این زمینه مهم و اساسی است
امروزه به جز رقابت بین گروه های بانکی دولتی و خصوصی موجود، ایجاد بانک های خصوصی جدید، موسسات مالی و اعتباری جدید و همچنین گسترش دامنه فعالیت موسسات قرض الحسنه نیز مزید بر علت شده و لذا در سیستم بانکی کشور در جذب منابع مالی به رقابت پرداخته اند
فهرست مطالب
چكیده
مقدمه
روش تحقیق
یافته ها
آمار توصیفی
جدول شماره 4-7 : آماره های توصیفی مربوط به متغیرهای تحقیق
آزمون نرمال بودن داده ها
جدول شماره 4-8- نتایج آزمون تک نمونه ای اسمیرنوف-کولموگروف نبست به توضیح نرمال
آمار استنباطی
فرضیه اصلی
جدول 4-9 :آزمون t برای شیوه های ارائه خدمات دستگاه های کارت خوان فروشگاهی POS
فرضیه 1: دسترسی آسان دستگاه های کارت خوان فروشگاهی (POS) به مشتریان در جذب منابع مالی شعب بانک رفاه استان آذربایجان غربی تاثیر دارد
جدول 4-10 :آزمون t برای دسترسی آسان به دستگاه های کارت خوان فروشگاهی POS
فرضیه 2: کیفیت مناسب دستگاه های کارت خوان فروشگاهی (POS) در جذب منابع مالی شعب بانک رفاه استان آذربایجان غربی تاثیر دارد.
جدول 4-11 :آزمون t برای کیفیت دستگاه های کارت خوان فروشگاهی POS
فرضیه 3: ارائه خدمات پشتیبانی مناسب دستگاه های کارت خوان فروشگاهی (POS) در جذب منابع مالی شعب بانک رفاه استان آذربایجان غربی تاثیر دارد
جدول 4-12 :آزمون t برای بررسی ارائه خدمات پشتیبانی دستگاه های کارت خوان فروشگاهی POS
فرضیه 4- ترویج فرهنگ استفاده مطلوب از دستگاه های POS و سایر سیستم های نوین مالی در بین مشتریان در جذب منابع مالی شعب بانک رفاه آذربایجان غربی تاثیر دارد.
جدول 4-13 :آزمون t برای بررسی نقش ترویج فرهنگ استفاده مطلوب از دستگاه های POS در جذب منابع مالی بانک
فرضیه 5- استفاده از دستگاه های کارت خوان فروشگاهی (POS) در بانک های رفاه استان آذربایجان غربی در مقایسه با سایر بانک ها بیشتر است.
جدول 4-14 :آزمون t برای بررسی ارائه خدمات پشتیبانی دستگاه های کارت خوان فروشگاهی POS
بحث و نتیجه گیری
پیشنهادات کاربردی
منابع
دانلود مقاله ترجمه شده رشته مدیریت
بررسی تأثیر بانکداری اینترنتی بر رضایت مشتریان
(مطالعه موردی: شُعب بانک ملی جنوب استان آذربایجان غربی)
عنوان انگلیسی:
Discussing the effects of Internet banking on customer satisfaction
چكیده
پژوهش حاضر به هدف بررسی تأثیر بانکداری اینترنتی بر رضایت مشتریان شُعب بانک ملی شهرهای جنوب استان آذربایجان غربی پرداخت. تحقیق حاضر از منظر هدف، کاربردی و از لحاظ ماهیت توصیفی و به صورت پیمایشی انجام شده است. در این تحقیق، تمامی کاربران یا مشتریان خدمات بانکداری اینترنتی بانک های ملی جنوب استان آذربایجان غربی مد نظر بوده اند و ملاک این امر مشتریانی است که دارای رمز دوم کارت بانکی، بانک ملی خود می باشند. جمع کل مشتریان بانکداری اینترنتی شُعب بانک ملی شهرهای جنوب استان آذربایجان غربی 34250 نفر بود. با استفاده از فرمول کرجسی و مورگان حجم نمونه 380 نفر به دست آمد. به منظور گردآوری اطلاعات از پرسشنامه آسیف (2013) استفاده می شود. به منظور روایی پرسشنامه ها از نظرات تنی چند از اساتید مدیریت استفاده شد. به منظور پایایی پرسشنامه ها از آلفای کرونباخ استفاده شد که مقدر آن 86/0 به دست آمد که نشان دهنده پایایی مطلوب پرسشنامه می باشد. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون های تی و آزمون تحلیل واریانس استفاده می گردد. برای تعیین رابطه ی بین تأثیر بانکداری اینترنتی بر رضایت مشتریان از ضریب همبستگی «پیرسون» استفاده می گردد. نتایج پژوهش نشان داد که رابطه معناداری بین بانکداری اینترنتی و رضایت مشتریان وجود دارد. همچنین نتایج نشان داد که رابطه معناداری بین متغیرهای جمعیت شناسی (سن، شغل، مدرک تحصیلی، جنسیت) با رضایت از خدمات بانکداری اینترنتی وجود دارد.
كلید واژه:
بانکداری
بانکداری اینترنتی
مشتری بانک
مقدمه
بدون تردید اینترنت باعث وقوع انقلابی فراگیر در کل سیستم ارتباطی دنیا شده است. بانکداری نیز، به واسطه بهره گیری روز افزون از ارتباطات، از این قاعده مستثنی نبوده و به قافله ارتباطات جهانی پیوسته است. اگر نگاهی گذرا به ارقام نجومی نرخ رشد و ظرفیت های بالقوه بانک ها برای استفاده بهینه از اینترنت بیندازیم، می توانیم از کارکرد و تأثیراتی که بانکداری اینترنتی داشته است، آگاه شویم. انتظارات مشتریان و رقابت های بین مؤسسات و همچنین هزینه های هنگفت باعث شده اند که نظام بانکی را به سمت اینترنت سوق دهند. ارائه خدمات نوین بانکی از جمله بانکداری اینترنتی امکان کاهش هزینه و متمایز کردن و دسته بندی خدمات را برای مشتریان فراهم می سازد. همچنین انتظار می رود که ورود بانکداری اینترنتی می تواند منجر به ایجاد و حفظ ارتباطات نزدیک میان بانک ها با مشتریان خود شود که در نتیجه رضایتمندی مشتریان که منافع چشمگیری برای بانک ها دارند را نسبت به خود جلب کنند. نتایج تحقیقات گوناگون بر تاثیر بانکداری انترنتی بر نگرش ها و رضایت مشتریان صحه گذاشته است ( شارما و مالویا ، 2014؛ کروین، 2014؛ نیماکو و دیگران، 2013؛ واسیستا ، 2013) نتایج تحقیق آسیف (2013) نشان داد که اکثریت کاربران استفاده کننده از بانکداری الکترونیکی اعم از جوانان، تحصیلکرده ها، دانشجویان، تجار به طور فعال از خدمات بانکداری الکترونیک استفاده نکرده اند و رابطه معناداری بین متغیرهای جمعیت شناسی با بانکداری الکترونیکی وجود دارد به طوری که بانکداری الکترونیک حساب های آنها را ایمن و جاری نگه داشته است و باعث رضایت مشتریان شده است و تعداد دفعات مراجعه به بانک را کاهش داده است....
فهرست مطالب
چكیده
مقدمه
روش تحقیق
یافته ها
جدول : نتایج آزمون کولموگروف-اسمیرنف برای توزیع نرمال داده ها
فرضیه یک
جدول : رابطه بین بانکداری اینترنتی و رضایت مشتریان
فرضیه دوم پژوهش
جدول : آزمون Chi-Square برای نتایج مستقل متغیرهای جمعیت شناختی
فرضیه سوم پژوهش
جدول : میزان مراجعه حضوری به شُعب بانک قبل و بعد از آشنایی با بانکداری اینترنتی
جدول : تفاوت بین میزان مراجعه حضوری افراد به شُعب بانک قبل و بعد از آشنایی با بانکداری اینترنتی
فرضیه چهارم پژوهش
جدول شماره : توزیع فراوانی و درصد پاسخ دهندگان نسب به دیدگاه آنها به بانکداری اینترنتی
جدول شماره : خلاصه مدل رگرسیون
جدول : آنالیز واریانس رگرسیون انوا
جدول : ضرایب رگرسیون
بحث و نتیجه گیری
منابع
دانلود پایان نامه رشته تاریخ
زندگانی،فعالیت و فرایند شکل گیری سلسله مراتب روحانیت در عصر ساسانی
روحانیون زرتشتی
روحانیون عصر ساسانی
فعالیت روحانیون عصر ساسانی
نحوه شکل گیری روحانیون عصر ساسانی
بخش اول:زندگانی و فعالیت روحانیون عصر ساسانی
روحانیان زرتشتی در عصر ساسانی3
موبدان و هیربدان بزرگ عصر ساسانی5
16- فرخان موبدان موبد یزدگرد شهریار26
بخش دوم:بررسی فرایند شکل گیری سلسله مراتب روحانیت در عصر ساسانی27
1. تأسیس پادشاهی ساسانی و دین زرتشت30
2. دستگاه روحانیت زرتشتی در عصر شاپور و کرتیر33
3. کرتیر و سلسلهمراتب روحانیت37
4. روحانیت از عصر شاپور دوم تا کواد39
دانلود پایان نامه مهندسی صنایع
نقش اسکادا در اتوماسیون و شبکه های صنعتی و مقایسه آن با سیستم کنترل گسترده
سیستم کنترل اسکادا
سیستم کنترل گسترده
اسکادا در سیستم های قدرت
مانیتورینگ و اتوماسیون صنعتی
فصل اول مانیتورینگ و اتوماسیون صنعتی
فصل دوم شبکه های صنعتی
فصل سوم سیستم های کنترل گسترده
فصل چهارم اسکادا
فصل پنجم سخت افزارهای اسکادا
فصل ششم اسکادا در سیستم های قدرت
دانلود پایان نامه های اسکادا:
دانلود پایان نامه مهندسی صنایع
اهمیت سیستم های اسکادا و بررسی کاربردهای آن
سیستم اسکادا
سیستم های کنترل
فناوری جمع آوری اطلاعات
کاربردهای سیستم اسکادا
۲) فصل اول اسکادا چیست
۳) فصل دوم تاریخچه اسکادا
۴) فصل سوم مخابرات
۵) فصل چهارم رادیو
۶) فصل پنجم پایانه راه دور (R.T.U)
۷) فصل ششم پایانه مرکزی (U.T.M)
۸) فصل هفتم عکسR.T.U اسکادا نیروگاه سیکل ترکیبی شیروان
دانلود پایان نامه های اسکادا:
عملکرد سیستم های اسکادا در صنعت برق
نقش اسکادا در اتوماسیون و شبکه های صنعتی و مقایسه آن با سیستم کنترل گسترده
*قابل استفاده برای گروه برق و الکترونیک
دانلود مقاله رشته کامپیوتر
مسیریابی در شبکه های WSN
مسیریابی در شبکه
شبکه های حسگر بیسیم
مسیریابی در شبکههای حسگر بیسیم
2-2- مفهوم مسیریابی در شبکههای حسگر بیسیم2
2-3- چالشهای مسیریابی در شبکههای حسگر بیسیم4
2-4-2- روشهای مبتنی بر خوشهبندی[22]15
2-4-4- روشهای مطلع از انرژی[25]17
دانلود مقاله رشته آمار
پرسشنامه الکترونیک و آمارگیری الکترونیکی داده های پایان نامه
پیمایش الکترونیکی
آمارگیری الکترونیکی
پرسشنامه های الکترونیکی
مزایای پرسشنامه های الکترونیکی3
محدودیتهای پرسشنامه های الکترونیکی5
انواع پرسشنامه های الکترونیکی7
مراحل انجام یک پیمایش الکترونیکی10
راهکارهایی برای افزایش میزان مشارکت13
نمونه گیری در پیمایشهای الکترونیکی15
میزان مشارکت در پیمایش های الکترونیکی19
دانلود پایان نامه رشته حقوق
تفسیر قانون اساسی ایران و آمریکا؛اصول،رویکردها و مراجع
متنگرایی
اصلگرایی
عملگرایی
تفسیر قانون اساسی
دیوان عالی ایالات متحده
شورای نگهبان قانون اساسی
اصول منطقی حاکم بر تفسیر قانوناساسی
اهمیت تفسیر قانوناساسی و اصول مستخرج از آن5
بخش اول:موضع و رویکرد تفسیر قانون اساسی ایران و آمریکا
1. رویکردهای تفسیر قانون اساسی12
1-1. مکاتب تفسیری نظام حقوقی رمی- ژرمنی12
2.رویکردهای تفسیری شورای نگهبان و دیوان عالی ایالات متحده32
2-2.رویکردهای تفسیری شورای نگهبان40
بخش دوم:مراجع تفسیر قانون اساسی در ایران و آمریکا51
1-1-1- مدل غیر متمرکز نظارت و تفسیر قضایی55
2. جایگاه حقوقی، ساختار و آیین تفسیر شورای نگهبان و دیوان عالی ایالات متّحده59
2-1-3. وظایف و کارکردهای شورای نگهبان63
2-2. جایگاه حقوقی، ساختار، کارکرد و آیین تفسیر دیوان عالی ایالات متّحده68
2-2-1. پیشینة تفسیر قانون اساسی در دیوان عالی ایالات متحده69
2-2-3. وظایف و کارکردهای دیوان عالی ایالات متّحده71
دانلود مقاله رشته محیط زیست
مدیریت و بازیافت زباله های شهری
انواع زباله ها
زباله های شهری
بازیافت زباله های شهری
مدیریت زباله های شهری
دانلود مقاله رشته محیط زیست
زباله های شهری و مدیریت مواد زائد جامد
انواع زباله ها
زباله های شهری
مدیریت مواد زائد جامد
منابع مواد زائد جامد شهری بشرح ذیل است :2
مواد زائد جامد صنعتی :3
اثرات آلودگی های ناشی از دفع غیر بهداشتی زباله :5
بیماریهای ناشی از الودگی خاک :6
سیستم های مدیریت جمع آوری و دفع زباله و کنترل آلودگی ناشی آز آن7
روشهای زیر برای دفن زباله وجود دارد :11
گازهای متصاعد شده از زباله :13
روشهای تهیه کود از زباله :17
ضایعات الكترونیكی (E-waste):27
انواع ضایعات الكترونیكی در رایانه:27
ضایعات الكترونیكی در ایران:29
خطرات موجود در ضایعات الكترونیكی:30
چگونه ضایعات الكترونیكی را كاهش دهیم؟34
دانلود مقاله ترجمه شده مهندسی کامپیوتر
فرااکتشافات در بهینه سازی ترکیبی
5. 2. طبقه بندی فرااکتشافات9
5. 3. 1. جستجوی محلی پایه: بهبود تکراری12
شکل 2 - الگوریتم بهبود تکراری13
5 .3 . 4 . روشهای جستجوی محلی کاوشگرانه18
5 .3 . 4 . 2 . جستجوی همسایگی متغیر20
5 .4. روشهای مبنی بر جمعیت24
شکل 6- الگوریتم : محاسبه تکاملی(EC)26
شکل 7- الگوریتم: جستجوی پخشی و اتصال مجدد مسیر30
5 .5 . 1 . متمرکزسازی و متنوع سازی34
5 .5 . 2 .کنترل استراتژیک متمرکزسازی و متنوع سازی35
دانلود پایان نامه مهندسی نرم افزار
تشریح مفهوم بهینه سازی و بکارگیری آن در الگوریتمهای جستجو
بهینه سازی
الگوریتمهای جستجو
سیستم های نرم افزاری
فصل اول:بهینه سازی و انواع آن
بررسی روشهای جستجو و بهینهسازی
شكل ـ : طبقه بندی انواع روشهای بهینه سازی
مسائل بهینه سازی تركیبی (Optimization Problems Combinational)
روشهای فرا ابتكاری (Metaheuristic) برگرفته از طبیعت
مسأله فروشنده دوره گرد (Travelling Salesman Problem = TSP)
انواع روشهای فرا ابتكاری برگرفته از طبیعت
فصل دوم: سیستم های نرم افزاری و بهینه سازی آنها
. انواع سیستم های نرم افزاری
. بهینه سازی در سیستم های رابطه ای
فصل سوم: جستجو
. . روشهای جستجوی ساخت یافته
. . . الگوریتم های بهبود تکرار شونده
. . . الگوریتم ژنتیک
. فرااکتشافات در بهینه سازی ترکیبی
. . . روشهای جستجوی محلی کاوشگرانه
. . . . جستجوی پخشی و اتصال مجدد مسیر
. . دیدگاه متمرکزسازی و متنوع سازی
. . . کنترل استراتژیک متمرکزسازی و متنوع سازی
دانلود مقاله کارشناسی ارشد مهندسی نرم افزار
مسئله فروشنده دوره گرد نامتقارن برای حل مسایل زمانبندی
حل مسایل زمانبندی
مسئله فروشنده دوره گرد
مسئله فروشنده دوره گرد نامتقارن
دانلود پاورپوینت سمینار کارشناسی ارشد مهندسی نرم افزار
بهینه سازی در سیستم های نرم افزاری با تاکید بر الگوریتمهای جستجو
بهینه سازی
الگوریتم های جستجو
سیستم های نرم افزاری
انواع سیستم های نرم افزاری
بهینه سازی در سیستم های رابطه ای
الگوریتم های بهبود تکرار شونده
الگوریتم ژنتیک
جستجوی توزیع شده (الگوریتمهای جستجو در عاملها)
تعریف مساله ارضای محدودیت (CSP)
برنامه نویسی پویای آسنکرون
فرااکتشافات در بهینه سازی ترکیبی
روشهای جستجوی محلی کاوشگرانه
جستجوی پخشی و اتصال مجدد مسیر
بهینه سازی گروه مورچه ها(ACO)
کنترل استراتژیک متمرکزسازی و متنوع سازی
دانلود مقاله ترجمه شده رشته مدیریت
بررسی اعتیاد به کار در بین کارکنان سازمان تامین اجتماعی
استان آذربایجان غربی
عنوان انگلیسی:
Discussing work addiction among the employees of West Azerbaijan's social security organization
چکیده
هدف از این پژوهش بررسی اعتیاد به کار در بین کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان آذربایجان غربی بود، که به روش توصیفی- پیمایشی انجام شده است. جامعه ی آماری این تحقیق کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان آذربایجان غربی می باشند که تعداد آنها 75 نفر می باشد که به علت محدود بودن جامعه آماری، همه ی آنها به عنوان نمونه انتخاب شدند. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه ی اعتیاد به کار اسپنس و رابینز (1992) که شامل 20 سوال می باشد، استفاده شد. روایی پرسشنامه توسط اساتید متخصص تایید شد. پیایی پرسشنامه با آلفای کرونباخ 82/0 بدست آمد. برای تحلیل داده ها از شاخص های آمار توصیفی و همچنین آزمون تی تک نمونه ای استفاده شد. نتایج نشان داد که هر سه بعد اعتیاد به کار یعنی عجین شدن باکار، اشتیاق به کار و لذت از کار بر اعتیاد به کار، در بین کار کنان کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان آذربایجان غربی تاثیر دارد (P=0.05).
واژه های کلیدی:
اعتیاد به کار
عجین شدن با کار
تمایل درونی درکار
لذت ازکار
مقدمه
در طول بیش از سه دهه، اعتیاد به کار به اصطلاح معروفی تبدیل شده است که از آن برای توصیف افراد معتاد به کار استفاده می شود. از زمانی که اوتس (1971) برای اولین بار اصطلاح اعتیاد به کار را برای توصیف افرادی که علاقه زیاد به کار آنها، مانع عملکردهای چند گانه زندگی می شود را به وجود آورد. این اصطلاح در میان عموم گسترش یافته و اغلب به صورت فزاینده ای در رسانه های جمعی، اینترنت و مقاله های تحقیقی تجربی مورد استفاده قرار می گیرد (جامز کانینگمن و شهناز عزیز، 2008). باید توجه داشت که تمامی مشکلاتی که در اثر اعتیاد به کار ایجاد می شود در حقیقت منافع سازمان و افراد آن سازمان را تهدید می کند و این مشکل باید از جانب مدیران منابع انسانی شناسایی و حل گردد.
امروزه کارکنان، بیشتر از گذشته درباره زندگی کاری خود فکر می کنند و نگران هستند، آنها شغل مطمئن، درازمدت و ارضا کننده می خواهند،کارمندان اغلب حرفه خود را با امید و انتظاراتی ویژه برای رسیدن به بالاترین سطح در سازمان شروع می کنند و اکثر آنها به پیشرفت خود، رسیدن به قدرت، کسب بالاترین مسئولیتها و پاداشها اهمیت می دهند. اعتیاد به کار، اعتیادی است که ممکن است لذت بخش، ولی خسته کننده و مشکل ساز باشد. به گونه ای که حتی عده ای این حالت را یک بیماری می دانند. آنها الزاما عاشق کار شان نیستند ولی بدون کار نمی توانند ساعات خود را بگذرانند. آنها تصور می کنند که خودشان تنها کسانی هستند که می توانند این کار بخصوص را انجام دهند، و به دلیل افراط در کار، معتاد به کار شناخته می شوند
فهرست مطالب
چكیده
مقدمه
روش شناسی پژوهش
نتایج و یافته ها
جدول (1) آزمون کولموگروف- اسمیرنف برای متغیر های پژوهش
آزمون فرضیه اول
جدول (2) آزمون تی تک نمونه ای برای فرضیه اصلی پژوهش
آزمون فرضیه دوم
جدول (3) آزمون تی تک نمونه ای برای فرضیه دوم پژوهش
آزمون فرضیه سوم
جدول (4) آزمون تی تک نمونه ای برای فرضیه دوم پژوهش
بحث و نتیجه گیری
دانلود سمینار کارشناسی ارشد مهندسی نرم افزار
بهینه سازی در سیستم های نرم افزاری
بهینه سازی
الگوریتم های جستجو
سیستم های نرم افزاری
انواع سیستم های نرم افزاری
بهینه سازی در سیستم های رابطه ای
الگوریتم های بهبود تکرار شونده
الگوریتم ژنتیک
جستجوی توزیع شده (الگوریتمهای جستجو در عاملها)
تعریف مساله ارضای محدودیت (CSP)
برنامه نویسی پویای آسنکرون
فرااکتشافات در بهینه سازی ترکیبی
روشهای جستجوی محلی کاوشگرانه
کنترل استراتژیک متمرکزسازی و متنوع سازی
دانلود مقاله ترجمه شده رشته مدیریت
رابطه بین ارزش های ادراک شده با وفاداری مشتریان اماکن ورزشی
شهرداری منطقۀ 19 تهران
عنوان انگلیسی:
The relation between perceived values and loyalty of customers of sports facilities
Tehran's 19th district's municipality
چکیده
مقدمه و هدف: آنچه مسلم است فعالیت های بازاریابی، عمدتاً براساس ارزش مشتری پایه گذاری شده اند. از این رو هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین ارزش های ادراک شده با وفاداری مشتریان بود.
روش شناسی: جامعه آماری تحقیق را کلیه مشتریان اماکن ورزشی شهرداری منطقۀ 19 تهران تشکیل داده بودند که از این تعداد بر طبق فرمول کوکران 170 نفر به صورت تصادفی به عنوان نمونه تحقیق انتخاب شدند. به منظور جمعآوری داده ها برای تجزیه و تحلیل از پرسش نامه ارزش ادراک شده اگرت و اولاگا (2002) و پرسش نامه وفاداری مشتریان آلن (1990) استفاده گردید. پایایی کل ابزار تحقیق در یک مطالعه مقدماتی بررسی و ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب 84/0 و 88/0 محاسبه گردید. جهت تجزیه و تحلیل داده های تحقیق از روش های آمار توصیفی و آمار استنباطی استفاده گردید.
یافته ها: یافته ها نشان داد بین ارزش ادراک شده با وفاداری مشتریان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. افزون بر آن خرده مقیاس های جستجو، بیان شفاهی و ارزش درک شده با وفاداری رابطه مثبت و معناداری داشتند. اما بین رضایت و قصد رابطه معناداری وجود نداشت.
نتیجه گیری: بنابراین نتیجه اماکن ورزشی می توانند روابط دو جانبه مؤثری بین ارزش ادراک شده و وفاداری مشتریان خود ایجاد کنند و از طریق ایجاد ارزش به میزان وفاداری مشتریان خود بیفزایند.
واژگان کلیدی:
ارزش ادراک شده
اماکن ورزشی
وفاداری مشتریان
مقدمه
امروزه شناخت و پیش بینی نیازهای مشتریان برای سازمان های تولیدی و خدماتی جهت کسب مزیت رقابتی و بخش بندی بازار ضروری است. مشتری عامل کلیدی و محوری در تقویت و سود آوری و بقاء سازمان قلمداد می شود و جهت گیری کلیه اهداف، استراتژی ها و منابع حول محور جذب و نگه داری مشتری می باشد. حفظ و تقویت وفاداری مشتریان برای سازمان هایی که دغدغه حفظ و توسعه جایگاه رقابتی خویش را در بازار دارند، چالشی استراتژیک تلقی می شود (سواتن و کلین، 2003). در حوزه ورزش نیز بحث وفاداری یکی از مباحث مهم می باشد. چنانچه سازمان های ورزشی درک مناسبی از عوامل موثر بر وفاداری مشتریان داشته باشند بهتر می توانند از نتایج مثبت برخورداری از پایگاه مشتریان رضایت مند استفاده کنند، زیرا برآورده کردن انتظارات و خواسته های مشتریان به رضایت مندی بالاتر آنها می انجامد و باعث می گردد تا به خدمات وفادار بمانند و حتی آن را به دیگر مشتریان پیشنهاد بدهند (سید جوادین و همکاران، 1389). اما از آنجا که منابع سازمانی محدودند، مدیریت سازمان نمی تواند همواره تمام موارد مؤثر بر وفاداری مشتریان را شناسایی و برای آن ها برنامه ریزی کند. به ناچار بایستی بر روی عواملی تأکید کند که بیشترین اثر را می توانند بر وفاداری بگذارند. تحقیقات مختلفی در این راستا صورت گرفته است و مشخص شده است که رضایت مندی (محمودی، 1390؛ تراسورس و همکاران، 2009)، کیفیت خدمات (باقری و رحیم نیا، 1392)، اعتماد (حسین نژاد، 1393؛ کارجلتو و همکاران، 2012) و ...، هر کدام به نوعی بر وفاداری تأثیر دارند. در این بین پژوهش های نیز (ویو و همکاران، 2014؛ رامسوک مونورال و همکاران، 2015) به این نتیجه دست یافتند که ارزش درک شده به نوعی با وفاداری در ارتباط است و می تواند عامل پیش بینی آن باشد
فهرست مطالب
چكیده
مقدمه
روش شناسی
یافته ها
جدول 1، ارتباط بین ارزش درک شده و وفاداری مشتریان
جدول 2، ارتباط بین خرده مقیاسهای ارزش درکشده و وفاداری مشتریان
بحث و نتیجه گیری
دانلود پایان نامه رشته کامپیوتر
مدل سازی و حل مساله زمانبندی جاب شاپ جایگشتی
جریان کارگاهی جایگشتی
حل مساله زمانبندی جریان کارگاهی جایگشتی
مدلسازی مساله زمانبندی جریان کارگاهی جایگشتی
فصل 2:مدلسازی و حل جنبه ای جدید از مسئله زمانبندی جریان کارگاهی جایگشتی37
دانلود پایان نامه رشته کامپیوتر
حل مساله زمانبندی جاب شاپ جایگشتی با روشهای فراابتکاری
مسایل زمانبندی
زمانبندی جریان کارگاهی جایگشتی
حل مساله زمانبندی جریان کارگاهی جایگشتی
فصل2:حل مسائل زمانبندی جریان کارگاهی جایگشتی با بکارگیری روشهای فراابتکاری ترکیبی37
3-2- الگوریتم ژنتیک38
شکل 3-1 نمودار الگوریتم ژنتیک ترکیبی43
3-6- بهینه سازی جامعه مورچگان55
جدول 3-3 مطالعه مقایسه ای بین HACO و HGA71
3-9- الگوریتم الکترومغناطیس73
3-10- الگوریتم الکترومغناطیس ترکیبی76
دانلود مقاله رشته مدیریت
ارتباط هوش هیجانی(EQ) با تعارضات سازمانی با تاکید بر تعارضات بین فردی
توجه شود که این مقاله با نمونه های مشابه کاملا متفاوت و کاملا اختصاصی میباشد.(به فهرست منابع مراجعه کنید.)
عنوان انگلیسی:
Relation between emotional intelligence and organizational conflicts with emphasis on interpersonal conflicts
چکیده :
این تحقیق به بررسی رابطه ی مولفه های هوش هیجانی با تعارضات بین فردی در بیمارستان های شهرستان نیشابور پرداخته شده است. جامعه آماری این تحقیق 400 نفر بودکه بر اساس جدول مورگان 196 نفر بعنوان نمونه در نظر گرفته شدند. روش پژوهش توصیفی پیمایشی بوده و برای تحلیل داده ها از ضریب همبستگی پیرسون، آزمون رتبه بندی فریدمن و تی تک گروهی استفاده شده است. یافته های پژوهش بیانگر آنست که بین متغیرهای تعارض بین فردی، بین مولفه های هوش هیجانی و بین درک و فهم هیجانات بیرونی، مدیریت و کنترل هیجان با عوامل تعارض بجزتعارض با همردیفان و تعارض با رئیس رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. در رتبه بندی مولفه های هوش هیجانی در بین کارکنان، مولفه مدیریت وکنترل هوش هیجانی دراولویت اول و درک و فهم هیجانات بیرونی و شناخت واظهار هیجانی و هیجان معطوف به شناخت در اولویتهای دوم تاچهارم قرار دارند. در میان مولفه های تعارض بین فردی در بین کارکنان تعارض با رئیس در اولویت اول وتعارض با مرئوس وهمردیفان به ترتیب در اولویت های بعدی قرار دارند. که نشان می دهد بیشترین تعارض در بین کارکنان بیمارستان تعارض با رئیس می باشد.
کلمات کلیدی :
هوش هیجانی
تعارض بین فردی
کارکنان بیمارستان ها
تعارضات سازمانی
مقدمه:
عامل های متعددی کارایی افراد را در سازمان تحت تأثیر قرار می-دهند یکی از عواملی که رفتار سازمانی هر فرد را به شدت تحت تأثیر قرار دهد هوش هیجانی است. مفهوم هوش هیجانی نوعی پردازش اطلاعات عاطفی است که شامل ارزیابی صحیح عواطف در خود و دیگران ابراز مناسب عواطف، تعلیم سازگاارانه عواطف است (مایو و سالووی, 2000).
یکی دیگر از عواملی که رفتار سازمانی فرد را به شدت تحت تأثیر قرار میدهد، تعارض سازمانی است. تعارض پدیده ای است که آثار مثبت و منفی روی عملکرد افراد در سازمانها دارد. استفاده صحیح و موثر از تعارض موجب بهبود عملکرد و ارتقای سطح سلامتی سازمان می-گردد، و استفاده مؤثر از تعارض مستلزم شناخت و درک کامل ماهیت آن و همچنین علل خلق کنده و کسب مهارت در اداره کنترل آن است که البته امروز به عنوان یکی از مهمترین مهارت های مدیریت بشمار می-آید. اگر تعارض ها سازنده باشند موجب بروز افکار نو و خلاق می شوند، و زمینه تغییر و نوآوری و تحول سازنده را در سازمان فراهم می سازند و در نهایت به مدیریت کمک می کنند تا به اهداف سازمانی خویش نائل آید. از آنجا که بانک بیمارستانها از جمله نظام های اجتماعی هستند که در کلیه فرایندهای آن انسان و فعالیت های گروهی نقش اساسی دارند و اهل فکر هستند به نظر می رسد که باید بیشتر از هر سیستم اجتماعی دیگر تنش و تعارض داشته باشد. زیرا در یک سازمان پیچیده های همچون بیمارستان که تضاد علایق و منابع به میزان زیادی در آن وجود دارد، دور از انتظار نیست که برخورد فکری رخ دهد، وظیفه مدارها در مقابل بی تفاوتها رابطه مدارها در مقابل ضابطه مدارها و کارکنان جدیدالورود در مقابل قدیمی ها و عدم درک راجه کنندگان بیمارستان و .... خلاصه همه اینها نمونه های از درگیریهای هستند که در بیمارستانهای رخ می دهد. وجود افراد مختلف با ویژگیهای شخصیتی متفاوت، نیازها و انتظارات و ادارکات گوناگون دلیل بروز تعارض در سازمان ها از جمله بیمارستانها است (لطفی، منصوره، 1388 ).
فهرست مطالب
چکیده
مقدمه
مبانی نظری
روش پژوهش
سوالات (۱،۲،۳،...،۳۱)
یافته ها
پیشنهادهای پژوهش براساس یافته های پژوهش
منابع و مآخذ
فهرست جداول
جامعه و نمونه آماری
جدول رابطه بین عوامل تعارض بین فردی در کارکنان بیمارستان های شهرستان نیشابور
جدول رابطه بین عوامل هوش هیجانی در کارکنان بیمارستان های شهرستان نیشابور
جدول رابطه بین عوامل تعارض و عوامل هوش هیجانی در بین کارکنان
جدول رتبه بندی عوامل هوش هیجانی
جدول رتبه بندی عوامل تعارض
فهرست منابع
1- آخوند لطفعلی ، پریناز (1388). بررسی تاثیر آموزش هوش هیجانی برتعارض وسبک مدیریت تعارض پرستاران بیمارستان روانپزشکی رازی تهران مدیریت سلامت. دوره 8؛ شماره 32
2-آر.کی. چین واج.سی نرایاندیس 1376) مدیریت برمدیریت ناپذیر، مترجم : دفتر مطالعات موسسه آموزشی وتحقیقات صنایع دفاعی ،چاپ اول تهران :موسسه آموزشی وتحقیقاتی صنایع دفاعی.
3-الوانی ، سید مهدی (1371) مدیریت عمومی،چاپ پنجم، تهران نشرنی .
4-اکبر زاده ، نسرین (1383)هوش هیجانی دیدگاه سالووی ودیگران، تهران: انتشارات فارابی .
5-اشراقی، حسام (1388)تاثیر نظام ارتباطات سازمانی برتعارض در ادارات تربیت بدنی استان آذربایجان غربی فصلنامه المپیک، سال هفدهم ، شماره 1.
7-امینی ، فضل الله (1384)رهبری عاطفی، گزیده مدیریت، اردیبهشت ماه، شماره 36
دانلود مقاله ترجمه شده رشته مدیریت
بررسی رابطه اخلاق کار با رضایت مندی مشتریان
عنوان انگلیسی:
The Study of the Relationship between work Ethics and Customer Satisfaction
قسمتی از مقدمه
امروزه اخلاق یکی از مباحث مهم است، علاقه و توجه وافری طی سالهای اخیر از جانب محققان و نظریه پردازان به رفتارهای مختلف آسیب رسان و منفی در محیط های كار معطوف شده است(گل پرور،1390). مدیران امروزی به این نتیجه دست یافته اند که فقط با قوانین و مقررات نمیتوان سازمانها را اداره کرد بلکه در کنار آنها به ابزار دیگری نیاز دارند که اخلاق نام دارد به اعتقاد کارشناسان برای اداره بهتر سازمانها ضرورت دارد که اخلاق در کنار قانون قرار بگیرد خود کنترلی جایگزین دیگر کنترلی شود و هدفهای اخلاقی به قوانین اخلاقی تبدیل شوند(کوکناک و جونز ،1998). امروزه در کشورهای صنعتی، اخلاق کار به عنوان یکی از عوامل موثر بر پیشرفت و توسعه کشورها شناخته شده است(محمد خانی و محمدی، 1392). اخلاق، قواعد ارزشی و هنجاری یك جامعه میباشد كه در رفتار افراد آن انعكاس مییابد. مباحث اخلاقی در حقیقت یكی از مشكلات عمده سازمانها محسوب میشود، زیرا بیانگر تقابل بین عملكرد اقتصادی (كه به وسیله درآمدها ، هزینه ها و سودها اندازه گیری شده) و عملكرد اجتماعی (كه در قالب تعهدات آن سازمان در داخل و خارج نسبت به دیگران بیان میشود) می-باشد(عادل،1387). و همچنین پیچیده تر شدن روز افزون محیط سازمان ها و افزایش میزان کارهای غیراخلاقی، غیرقانونی و غیرمسولانه در محیط کار، توجه مدیران و صاحب نظران را به بحث اخلاق کار و مدیریت اخلاق معطوف کرده است(فقیهی،1391). از سوی دیگر رعایت موازین اخلاقی از سوی سازمانها در اقتصاد امروزی بسیار مهم و حیاتی بوده و رفتار اخلاقی سازمانها نقشی اساسی را در شكل گیری و حفظ روابط بلند مدت میان سازمان و مشتریانش بازی میکند(رومان،2005). تحقیقات نیز نشان میدهد سازمانهایی كه در راستای رعایت موازین اخلاقی در حركت میباشند موجب توانمندسازی مشتریان، رضایت آنها و در نهایت كسب مزیت رقابتی برای سازمان در آینده خواهند شد(گوزنته،2001). در این راستا تحولات صورت گرفته در مفهوم بازاریابى در دهه اخیر، همه سازمانها و كلیه كسب و كارها را به سمت مشترى گرایى سوق داده است، توصیه نهایى همه رویكردهاى جدید بازاریابى در بازارهاى رقابتى، مبتنى بر حفظ و نگهدارى مشتریان است(امیر شاهی،1388). با توجه به اهمیت رضایتمندى مشتریان، در عرصه ى فعالیت هاى اقتصادى جهان نگرش مشترى مدارى و كسب رضایت مشترى، یكى از اصول كسب و كار تلقى مى شود و عدم توجه به این اصول احتمال حذف شدن از صحنه بازار را در پی خواهد داشت، زیرا اگر كالا و خدمات انتظارات مشتری را برآورده كند در او احساس رضایت ایجاد میشود و با خرید مجدد و یا ( حضور مجدد) خود تشویق دیگران به خرید به بقای آن سازمان و شركت كمك می كند(دادخواه، 1388).
كلمات كلیدی:
اخلاق
اخلاق كار
رضایتمندی
رابطه اخلاق و رضایتمندی
فهرست مطالب
مقدمه
روش پژوهش
نتایج پژوهش
جدول 1. مشخصات فردی کارکنان باشگاه های بدنسازی و امادگی جسمانی
جدول 2، نشان دهنده وضعیت نرمال بودن داده ها می باشد با استفاده از آزمون كولموگروف- اسمیرنوف
جدول 3، نتایج رگرسیون چند متغیره را برای پیش بینی میزان رضایت مندی بر اساس اخلاق کاری کارکنان نشان میدهد
جدول4: ارتباط اخلاق کاری با رضایت مندی مشتریان
جدول 5: نتایج رگرسیون چند متغیره برای پیشبینی رضایت مندی بر اساس اخلاق کار
بحث و نتیجه گیری
دانلود پروژه مهندسی برق
طراحی و ساخت منبع تغذیه سوئیچینگ Fly back
مزایای منابع تغذیه خطی:
معایب منابع تغذیه خطی:
مزایای منابع تغذیه سوئیچینگ:
معایب منابع تغذیه سوئیچینگ:
منبع تغذیه سوئیچینگ
سوئیچینگ Fly back
فیلتر EMI
ترانسفورمر
رگولاتور
چرا از منبع تغذیه سوئیچینگ استفاده می كنیم؟1
مزایای منابع تغذیه خطی1
مزایای منابع تغذیه سوئیچینگ2
توضیح چگونگی كاركرد منبع تغذیه سوئیچینگ5
فیلتر EMI10
انواع آرایشهای منابع تغذیه سوییچینگ14
رگولاتورهای سوییچینگ فاقد ترانسفورماتور ایزوله كننده17
رگولاتور سوییچینگ با ترانسفورمر ایزوله كننده24
كاربرد نیمه هادی های قدرت در منابع تغذیه سوییچینگ 34
اجزای مغناطیسی در یك منبع تغذیه سوییچینگ 59
حفاظت از بار در مقابل تغذیه و خودش91
دانلود پایان نامه مهندسی صنایع
بررسی سیستمهای کنترل و نقش آنها در صنعت
سیستم های کنترل صنعتی
عملکرد سیستم های کنترل صنعتی
ساختار سیستم های کنترل صنعتی
فصل اول :« مقدمه ای بر سیستم های كنترل »
انواع فرایندهای صنعتی
فصل دوم :« انتقال اطلاعات در صنعت »
معرفی واسط های انتقال و عوامل موثر در انتقال
فصل سوم :« کنترل کننده های برنامه پذیر PLC »
زبان های برنامه نویسی PLC
فصل چهارم :« سیستم های کنترل گسترده DCS »
فصل پنجم :« سیستم های اتوماسیون APACS »
فصل ششم :« سیستم های SCADA »
SCADA چیست؟
فصل هفتم :« سیستم های FIELD BUS و مقایسه آنها با سیستم های DCS »
نحوه عملکرد سیستم های FCSدر مقایسه با DCS
مقایسهFCS و DCS و مزایا و معایب آنها نسبت به یکدیگر
دانلود مقاله ترجمه شده رشته مدیریت
بررسی اتوماسیون اداری بر بهبود تصمیم گیری مدیران دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی
عنوان انگلیسی:
Discussing the effects of bureaucratic automation on decision making of managers of northern Khorasan University of medical sciences
چكیده:
هدف اصلی ازاین تحقیق بررسی اتوماسیون اداری بر بهبود تصمیم گیری مدیران دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی است روش تحقیق علی – مقایسه ای می باشد روش گردآوری اطلاعات نیز میدانی می باشدو از نظر هدف می توان روش تحقیق را به روش های : تاریخی ، توصیفی و تجربی تقسیم بندی کرد.قلمرو مكانی تحقیق :این تحقیق شامل مجموعه مدیران ، معاونین ، مدیران امور های ستادی ، دانشگاه که ازسیستم اتوماسیون اداری استقرار یافته در مجموعه سازمان برخوردار هستند ، می باشد که تعداد آنها 94 نفر بوده و با توجه به محدود قابلیت دسترسی جامعه آماری ، جمع آوری اطلاعات به شیوه سر شماری می باشد و کل جامعه اماری را شامل می شود . قلمرو زمانی :قلمرو زمانی تحقیق در سال 93 می باشد. ونتایج حاصل از تحقیق نشان داد كه سیستم اتوماسیون بر افزایش صحت تصمیم گیری مدیران تاثیر مثبت دارد . سیستم اتوماسیون بر افزایش دقت تصمیم گیری مدیران تاثیر مثبت دارد . سیستم اتوماسیون بر بهنگام بودن تصمیم گیری مدیران تاثیر مثبت دارد .
واژگان کلیدی :
اتوماسیون
بهبود فرآیند تصمیم گیری
مدیران ستادی
دانشگاه علوم پزشکی
قسمتی از مقدمه
دسترسی به کامپیوتر و تکنولوژی اطلاعات و رسانه های پیش رفته، مولد شتاب فزاینده هست و شتاب، این تاثیر را دارد که هر واحدی از زمان را که صرفه جویی می شود از واحد قبلی آن با ارزش تر می سزد . بدین ترتیب حلقه باز خورد مثبتی به وجود می آید که شتاب را شتاب می بخشد. گسترش سیل آسای کامپیوتر در دهه های اخیر ، مهمترین تغییر را در نظام دانایی از اختراع چاپ در قرن پانزدهم یا حتی از اختراع خط به این سو پدید آورده است. به موازات این تغییر خارق العاده، گسترش شبکه ها و رسانه های جدید آمده است که به همان اندازه شگفت انگیز است و کارش، جابجا کردن دانایی و عناصر تشکیل دهنده آن یعنی داده و اطلاعات است. آنچه که مدیران در سطوح مختلف سازمان انجام می دهند و همواره در فضای آن حرکت می نمایند ، تصمیم گیری را می توان جمع آوری و پردزش اطلاعات در نظر گرفت (صرافی زاده ، ص 56: 1380)
داشتن اطلاعات دقیق، مرتبط و به هنگام و سریع باعث بالا رفتن سرعت و دقت تصمیم گیری شده و جلوی انتخاب بسیاری از تصمیمات نادرست را خواهد گرفت. در این برنامه زمانی، یک مدیر کار آمد بدون داشتن اطلاعات مورد نیاز خود قادر به رهبری سازمان و رسیدن به اهداف از قبل تعیین شده نیست .
رواج ریز کامپیوتر در ادارات ، با انتشار روز افزون محصولات جدید ارتباطی ، کامپیوتری و ذخیره سازی اطلاعات و تغییرات اساسی در روش اجرای امور اداری همراه بوده است در ابتدی کار از سیستم های کامپیوتری برای مکاتبات به صورت مستقل استفاده می شد . امروزه انواع مختلفی از سیتمهای اتوماسیون اداری وجود دارد . سیستم اطلاعات مدیریت درس طرح مختلف سازمانی و با بهره مندی از ابزار های نوین جمع آوری و پردازش داده ها می تواند مدیران را در جهت تحقق اهداف، یاری و پشتیبانی نماید.( رولی،1380)
فهرست مطالب
چكیده
مقدمه
روش تحقیق
جامعه آماری و حجم نمونه مورد تحقیق
معرفی ابزار های جمع آوری اطلاعات
تجزیه و تحلیل آماری:
فرضیه اول: سیستم اتوماسیون اداری بر افزایش دقّت تصمیم گیری مدیران تاثیرمثبت دارد
فرضیه دوم: سیستم اتوماسیون اداری بر افزایش بهنگام سازی تصمیم گیری مدیران تاثیرمثبت دارد
فرضیه سومّ: سیستم اتوماسیون اداری بر افزایش اقتصادی بودن تصمیم گیری مدیران تاثیرمثبت دارد
فرضیه چهارم: سیستم اتوماسیون اداری بر افزایش صحّت تصمیم گیری مدیران تاثیرمثبت دارد
نتایج تحقیق
منابع
تعداد صفحات : 31